成都招聘

工作内容：

1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度。

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。

3、负责公司人力资源战略的执行，部门内部的组织管理。

4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作。

5、负责公司行政职能各项管理、监督工作。

6、人力资源管理、行政管理或相关专业本科以上学历，三年以上人力资源管理、行政管理工作经验。

7、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。

8、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

9、熟练使用常用办公软件及网络应用。

10、负责公司人力资源规划和体系搭建，并合理制定公司人力资源年度计划方案，

根据公司销售业绩要求，规划销售人员数量，并确定员工素质条件，品德素质、能力素质、工作经验等。 　　

11、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括 员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。

12、 负责企业文化形成和推行。　　

13、负责接待公司重要客户，与客户达成融洽的合作氛围，促成合作意愿。

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划；

10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

工资待遇：底薪+社保+公积金+集体旅游。

工作时间：周末双休，早九晚五点半；原则上按国家规定作息时间执行；

工作地点：主要在成都市及周边范围，部分项目在四川省区域范围内；

  成都市均益建设工程造价咨询有限责任公司成立于2000年12月，注册资本金人民币壹仟零陆拾万元,是具有独立法人资格的专业机构。公司先后获得“四川省工程造价咨询协会会员单位”、“四川省造价协会-优秀造价企业”、“成都市造价优秀企业”、“成都市工程造价咨询协会理事单位”、连续被四川省造价站及协会评为"AAA企业能力和信用综合评价单位"；
  公司主营业务范围包括建设工程造价咨询、建筑工程咨询、工程项目管理为主营业务，其具有建设部批准并颁发的工程造价咨询甲级资质
  公司技术力量雄厚，人员配置合理，专业齐全，拥有一大批具有国家注册造价执业资格、实践经验丰富的高素质复合型人才。并拥有建筑、结构、给排水、电气、暖通、道路、桥梁等多个专业的高级工程师组成的专家团队，这是一支专业全面、经验丰富、造诣精深的造价咨询及建筑技术咨询队伍，一家享誉省内、可以信赖、品质过硬的工程造价咨询机构。
  公司成立以来，完成各类工程造价咨询项目9400多个，工程范围涉及一般工业与民用建筑、市政公共建筑、邮电通信、公路桥梁、园林绿化等多个领域和行业，涉及工程造价金额240多亿元人民币，为国家和企业节约基建投资额数十亿元，客户遍及全川。
企 业 理 念

◆ 企业宗旨：
    效益质量，达标***
    满意客户，服务***
    诚信守约，信誉***
    开拓发展，创新***
◆ 经营理念：
    给客户充分的满意是我公司明确的承诺
    让承诺转变成现实是我公司坚定的信念
    为信念而努力拼搏是我公司永恒的追求
◆ 管理理念：
    客户至上、服务为本
◆ 道德理念：
    认认真真服务，踏踏实实做人
◆ 服务理念：
    诚信、求实、高效
 ◆ 执业原则：
        对事公平、做事公正、诚实守信