成都招聘

1. 对接和办理入转调离等标准化的工作，包含劳动合同签订/续签、人事事件手续、员工档案管理等人事服务。

2. 对接和办理五险一金投保和工伤申报，以及商业保险投保和理赔等福利工作。

3. 对接基础薪酬工作，包含工资制作和发放、调薪操作、成本分摊等。

4. 对接和跟进新员工入职培训、认证考试等。

5. 把控入职风险，如新入职背景调查、特殊关系管理等。

6 .其他基础的人事服务工作，包含数据支持、证明开具、户口迁移等。

1. 学历及背景要求：本科及以上学历。

2. 工作经验及关键经历：1年及以上大型企业人事运营工作经验，熟悉人力资源的各项运营流程办理，具有人力资源风险意识及法律知识，熟悉当地社保政策和办事流程。

3. 岗位胜任素质要求：拥有较强的沟通能力及应对协调能力，抗压性强。

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