成都招聘

岗位职责：

1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

2、负责带领人事专员共同完成好招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常事务；

3、负责组织编写各部门职责、职位说明书；

4、定期进行人力资源数据分析并提交分析报告；

5、协助制定公司薪酬激励体系并推动实施；

6、协助监督各部门绩效考核并不断完善绩效管理体系；

7、协助制定人力资源工作计划和人力资源战略规划；

8、完成上级安排的其他工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先；

2、5年以上人力资源工作经验，3年以上管理经验，具备星级酒店人力资源管理经验者优先考虑；

3、对人力资源各个职能模块均有丰富的实务经验；

4、熟悉国家、省市劳动用工相关的法律法规及政策；

5、有解决复杂问题的能力，有能力建立、整合不同的工作团队；

6、优秀的沟通协调能力，较强的管理能力强，良好的管理技巧；

7、人品正直，原则性强，亲和力强，责任心强。

四川科虹企业管理有限公司成立于2013年10月，是由罗友伟、罗泽民、罗恒、蒋代兵、秦毅五位股东共同出资注册成立的企业管理服务公司。公司总部位于成都市武侯区，定位于“管理、指导、服务、监督”四大核心功能，以精湛的专业水准、卓越的服务能力、真诚的服务理念、高度的敬业精神为客户企业提供全方位、定制化的管理服务，目前已成为立足四川、辐射西南的实力型专业管理（服务）机构。
截止2019年1月，公司提供管理服务的企业达40余家，所管理企业的总资产规模超过100亿元。涉及建筑建材、房地产开发、商业综合体、高端酒店、医疗养老、海外农业、纺织印染等行业，地域范围覆盖四川省内的成都市、南充市、泸州市、宜宾市、凉山州，以及重庆市、陕西省、湖南省和非洲乌干达等。