成都招聘

岗位职责：

1）指导和配合各部门的组织优化工作，确保组织架构、人数与业务发展相匹配；

2）洞察业务战略和发展对组织能力的诉求，开展行业组织效能分析，优化公司组织体系设计，对组织管控模式等提出建设性意见；

3）对各部门人才组织进行定期诊断、盘点和评估，持续优化关键岗位及关键人才的管理体系，包括关键岗位识别、岗位人才素质模型、人才库建设和各层级人才评估系统等。

岗位要求：

1）全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业优先；

2）3年及以上组织/HRBP相关工作经验，负责过技术、财务团队者优先；

3）熟悉人力资源六大模块；

4）形象气质佳，普通话标准，具备较强的沟通表达能力及逻辑思维能力；

5）具有良好的学习力，较强执行力、抗压力。

       联联集团成立于2014年，总部位于四川省成都市，致力于互联网+本地生活服务领域。集团业务覆盖400余座城市，服务超5亿用户，合作超百万个商家，在职员工7000余人，月度GMV数亿元。
       在“大众创业，万众创新”的时代背景下，联联集团通过本地自媒体平台，借助“互联网+共享经济”的东风乘势而上，飞速发展，是目前西部乃至全国正在崛起的一支移动互联网新兴力量。
       集团品牌：联联周边游、联联优选商城、联联微课；
       集团业务：自媒体、旅游、电商、知识付费；
       企业使命：实现员工价值 助力企业发展 促进地方经济 创造社会效益；
       企业价值观：敬业团结 创新进取 正直诚信 合作共赢；
       联联集团现处于业务飞速增长阶段，期待你的加入，与奋斗者并肩，共同谱写互联网行业的传奇。