成都招聘

1、负责拓展开发多种招聘渠道，寻求招聘机构，发布招聘信息；

2、负责岗位招聘信息的编写跟优化；

3、执行招聘、甄选及后期安置工作；

4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

6、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率。

岗位要求：

1、大专及以上学历，男女不限。年龄20岁-35岁。

2、能够熟练使用计算机办公自动化软件，喜欢招聘。

3、积极主动、善于沟通，团队意识强，具有一定的抗压能力。

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