行政专员(YF004)
四川省亚中医疗仪器有限责任公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:医疗设备/器械
职位信息
- 发布日期:2020-10-29
- 工作地点:成都
- 招聘人数:1人
- 工作经验:2年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:4.5-6千/月
- 职位类别:行政专员/助理
职位描述
1、依据工作目标编制年度和周工作计划;
2、贯彻落实总部相关行政管理制度执行、在不违反总部制度的基础上,制定适用研发中心行政管理的相关政策及实施;
3、日常办公用品和低值易耗品、产品资料的集中申请、领用、发放登记、保管、盘点工作;合理管控各部们办公用品的费用开支;
4、负责定期召集部门会议并对会议内容做相应记录并及时跟进;
5、负责研发中心外来人员的接待工作;
6、负责研发中心新入职员工的接待工作以及组织部门团建活动;
7、协助研发中心各部门处理行政相关事务;
8、完成上级委派的临时性工作
职能类别:行政专员/助理
公司介绍
四川省亚中医疗仪器有限责任公司创建于1999年7月,集团总部设在成都,在四川、云南、贵州、重庆设有多家相关分子公司。
亚中在人才战略上一直秉承精英策略,核心员工已发展到五百余人,年产值达22亿元。
亚中医疗作为体外诊断高效服务平台,业务涵盖生产研发、销售、应用维护、冷链运输、实验室新建与升级、软件应用实施等服务,在整个西部地区体外诊断行业发挥着越来越重要的影响力。
科技发展日新月异,社会需求稳步增长,放眼未来,体外诊断行业也必将迎来光明远大的发展前景。大势所趋,顺势而为,亚中医疗正积极调整变革,制定出清晰的中长期发展战略。展望未来,亚中医疗将继续秉承“共同发展、共享未来”的共同信念,将世界一流的体外诊断产品提供给广大客户,并竭诚提供更加方便、快捷、优质的专业服务,携手社会各界朋友与体外诊断事业共同发展!
人才理念:
·量才适用
人岗匹配、人责匹配,人尽其才
以胜任能力为主要内容的科学考核评价体系,客观公正地评价人才,科学合理地配置人才,发挥人才的潜力,实现公司人力资源价值最优化。
·公平竞争
能者上、平者让、庸者下
奉行薪酬市场化的原则,兼顾内外公平性,动态用人机制和公平竞争环境,不断完善内部岗位竞聘、人员主动配置等方式。
·长效激励
期权与股权激励、员工及家人大病医疗补助等实现激励制度的长效性
并建立多元化的激励机制,重视员工在公司内的长远发展,实现待遇留人、感情留人和事业留人,激发员工的创造力。
办公环境:
亚中各子分公司皆竭力打造5星级办公环境,总部更是被评为“四川省园林式单位”。
官网地址:**************************
工作时间:五天制 双休
员工福利:八险一金+带薪假期+专项培训+其他福利津贴
地址:成都市武侯区武科西二路150号
亚中在人才战略上一直秉承精英策略,核心员工已发展到五百余人,年产值达22亿元。
亚中医疗作为体外诊断高效服务平台,业务涵盖生产研发、销售、应用维护、冷链运输、实验室新建与升级、软件应用实施等服务,在整个西部地区体外诊断行业发挥着越来越重要的影响力。
科技发展日新月异,社会需求稳步增长,放眼未来,体外诊断行业也必将迎来光明远大的发展前景。大势所趋,顺势而为,亚中医疗正积极调整变革,制定出清晰的中长期发展战略。展望未来,亚中医疗将继续秉承“共同发展、共享未来”的共同信念,将世界一流的体外诊断产品提供给广大客户,并竭诚提供更加方便、快捷、优质的专业服务,携手社会各界朋友与体外诊断事业共同发展!
人才理念:
·量才适用
人岗匹配、人责匹配,人尽其才
以胜任能力为主要内容的科学考核评价体系,客观公正地评价人才,科学合理地配置人才,发挥人才的潜力,实现公司人力资源价值最优化。
·公平竞争
能者上、平者让、庸者下
奉行薪酬市场化的原则,兼顾内外公平性,动态用人机制和公平竞争环境,不断完善内部岗位竞聘、人员主动配置等方式。
·长效激励
期权与股权激励、员工及家人大病医疗补助等实现激励制度的长效性
并建立多元化的激励机制,重视员工在公司内的长远发展,实现待遇留人、感情留人和事业留人,激发员工的创造力。
办公环境:
亚中各子分公司皆竭力打造5星级办公环境,总部更是被评为“四川省园林式单位”。
官网地址:**************************
工作时间:五天制 双休
员工福利:八险一金+带薪假期+专项培训+其他福利津贴
地址:成都市武侯区武科西二路150号
联系方式
- 公司地址:武侯区武科西二路150号 (邮编:610081)
- 电话:18349346216