成都招聘

岗位职责：

1、 根据公司多元化的战略发展规划，制定出最适合各业务单位发展的人力资源战略规划，不断优化组织架构、岗位设置，并完善人力资源管理体系和管理制度，并负责制度的宣贯、执行、检查、考核；

2、负责组织起草、修改和完善公司相关管理制度，优化工作流程，建立高效工作机制；

3、完善人才招聘和考核晋升机制，保障企业快速发展对优秀人力的需求；

4、建立并完善公司的培训体系，搭建内外部讲师系统，完善培训机制，保障人才发展的可持续性；

5、建立并完善薪酬福利体系，绩效考核体系，对各部门的绩效管理过程进行有效监督管控；

6、根据国家政策及法律法规，建立健全劳动关系管理体系，处理劳动关系问题，维护公司和谐劳资关系；

7、根据公司发展战略及价值导向，共同营造良好的企业文化氛围，推进公司企业文化建设。

岗位要求：

1、本科以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；

2、具有同岗位工作经验3年以上，有医疗/大健康行业从业经验优先；

3、熟悉人力资源管理六大模块，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家政策法律法规；在人才招聘、培训、薪酬体系建设、绩效考核体系建设及劳动关系管理等领域均有丰富的实战经验，并有成功案例；

4、具有较强的战略规划能力和分析洞察力，逻辑思维缜密，计划能力及沟通协调能力强，执行力强，具备良好的职业道德和职业素养，责任心强。

四川精准医疗科技有限责任公司，成立于2015年6月。总部位于四川省天府新区成都科学城天府菁蓉中心A区4号楼，下设四川精准医学检验有限责任公司，从事第三方医学检验业务。公司主要从事以精准医疗为主导的，集研究、开发和应用为一体的生物医药高科技公司。公司将凭籍多学科的一线专家团队，围绕精准医疗领域建立三大平台，亦即精准检测与诊断平台、精准治疗平台和精准医疗大数据平台；公司将通过资源整合，充分利用自身管理、运营、技术、顾问团队的专业优势，为从更高更广的层面促进精准医疗产业的发展。拟与天府新区成都科学城协同打造“国际精准医疗产业投资基金和国际精准医疗创新产业园”；