成都招聘

【岗位职责】

1. 根据银行提供的客户资源，在5A级工作场所完成对优质客户的营销服务;

2. 为客户提供高品质的服务;

3、办公室内，通过银行电话方式呼叫平台，进行客户沟通、促成和维护；

4、积极完成有效客户的积累，提升客户的忠诚度，并与客户良好的沟通，建立良好的合作关系；

5、与客户进行有效的沟通，并了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；

6、完成公司制定的销售计划。

【岗位要求】

1、普通话标准，良好的沟通能力，熟悉电脑基本操作；

2、具备积极、耐心、认真的工作态度；有良好的服务意识；能承受工作压力，可以挑战高薪；

3、欢迎大专院校优秀毕业生实习，薪酬待遇同等。

4、20-30岁，高中及以上学历（优秀人员可降低），应届往届毕业生均可；

4、热爱行业，并具备踏实持续学习行业知识能力；

5、具有优秀的沟通能力，人际交往及维护客户关系的能力；

6、以客户为导向有较强的说服感召力；

7、诚实守信以及良好的团队合作精神；精力充沛、不服输、勤奋努力、具高度团队合作精神和工作热情；

【服务客户群体】

由银行提供通过筛选的客户，此类客户面积广，客户经济基础优、消费能力强，资金需求大，数据含金量高，相对的签约率就高。

【薪资福利】

1.薪资结构：底薪3620元+高额提成(业内高提成)+绩效奖金

2.综合薪资：月综合收入在8000-40000元；月平均工资8000元以上，（基本底薪+高提成+高奖金+生日会+五险一金+激励旅游）

3.社会保险：购买国家规定的五项社会保险和住房公积金，签署正规劳动合同；

4. 员工休假：员工享有带薪年假、婚假、产假、法定节假日等多种休假制度；

5.其它福利：

①、公司不定期举办的各种国内、国际旅游（例如：月度清远漂流、惠州巽寮湾、海南、云南、新马泰游，等）和文体活动；

②、节假日礼品、员工生日关怀礼品及春节开门利是红包以及日常现金奖励。

【晋升机制】

①、公司固定晋升机制，晋升快，发展空间大；

②、员工每2个月有晋升评选

横线发展：普通坐席、铜牌坐席、金牌坐席、铂金坐席、钻石坐席、王者坐席

纵线发展：客服、小组长、主管、经理、副总监、总监……

【培训体系】

1、主要内容包括了解公司概况、产品知识、营销技巧、沟通技巧、工作方法等；

2、导师制辅导：由资质优秀的老员工一对一的辅导新员工，迅速提升工作绩效；

3、在岗培训：公司组建内部讲师队伍及不定期的聘请外部讲师为员工提供专业的培训。

【工作时间】

早九晚六，周末单休。

      新九（广州）网络科技有限公司按照“信息化领域生产性服务业的主导者”的战略定位，秉着“上善若水的文化”，重视科技投入，注重人才培养和业务创新，公司致力于高端信息化解决方案的研发拓展服务，全面支撑客户的信息化建设，是地区优秀的信息化服务企业。
      公司秉承“奋斗为本，成就客户，创造分享，共同成长”的核心价值观，服务于大企业、大行业，与合作伙伴、员工一起聚愿同行，为成为世界级IT服务企业而奋斗！公司一贯坚持善待员工的管理政策，努力为员工创造和谐工作气氛，提供良好工作环境，注重员工智慧与内在潜力的发掘,实现员工“快乐工作”是公司一贯追求的目标。
     未来，公司仍将利用资本方式不断加大投资并购规模，以内生式和外延式两条发展路径，提升公司核心竞争力，逐步实现企业转型升级，促进经济增长和产业可持续发展，为行业树立起“互联网+”与传统行业融合创新的标杆，快速转型成为国内知名的信息化、互联网及人才事业服务商。为员工创造发展环境，为客户提供卓越服务，为社会竭尽公民责任，公司与您共同成长！