成都招聘

工作职责：

1、根据公司的战略、业务调整，配合部门经理完成组织机构、部门、岗位职能、岗位编制的调整、完善；

2、协助拟定公司薪酬福利分配及绩效考核实施管理标准与实施细则；

3、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；

4、开展薪酬调查，薪酬数据分析，提出薪资调整建议；

5、负责公司人事规章制度的制定与修订，并贯彻执行；

6、根据公司规划，和各部门保持有效沟通，监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

7、按照公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求并负责招聘工作。

8、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、3年以上相关工作经验；

3、具备人力资源管理工作，擅长薪酬绩效板块优先；

4、可熟练使用OFFICE办公软件，有一定文字功底；

5、亲和力强，性格开朗，具备较强的沟通协调能力；

6、 能承担压力，沟通协调能力强，数据敏感。

    成都律恩泽雅科技有限公司，从事美容专业院线的功能性美体内衣、护肤品的研发、生产和销售。覆盖中国26个省市自治区，在全国有上万个销售据点。产品深受广大消费者的喜爱，无数的爱美人士通过有效的产品获得了完美的身材和健康美丽的肌肤。

    立足现在，放眼未来，公司着眼于全球战略视角与资源布局。已建立与国际资源的对接，在欧洲、日本和新加坡都有长期的合作伙伴，并将加大与国际的关联与接轨，逐步打造更多的专业产品线（如香水、彩妆、保健品等），使产品更加的多元化，满足更多的消费者需求。

    公司秉承“家的理念”与“爱的文化”，一直致力于团队建设与打造，让每位进入公司的成员都能感受到家的温暖，更重要的是能提供给大家一个良好的发展平台，让每一位成员都能在岗位上发光、发热，实现自我价值与提升。

    现应市场发展的需求，诚聘有志之士加入公司，携手共进，共创美好未来。