成都招聘

工作职责:

1.参与公司的战略规划,负责制定和实施整体人事、行政战略规划;

2.全面统筹规划人力资源开发与行政管理工作,提高全员人效及行政效能;

3.负责公司人事、行政重大决策,推动解决公司管理运营过程中遇到的重大人力资源及行政规划等问题;

4.解读价值观,推动企业文化、团队建设、全员学习工作。

5.优化行政管理体系,

6.优化人力资源管理体系,薪酬绩效、组织发展、员工发展、培训体系的全面建设,完善人力资源管理制度;

7.监督、指导子公司分管部门的日常行政事务管理和人才梯队建设工作,设计和实施人员规划、招聘调配、培训、激励、考核方案等;

8.了解员工动态、团队关系、组织实施员工与管理层各类团队活动;为管理层就员工的聘用、升降、任免和奖罚等提供人力资源的专业建议和意见;

9.定期对分管部门及各个子公司人事行政部门工作目标的达成情况进行系统分析,提出改进意见;

任职资格:

1.人力资源管理、工商管理或相关专业本科以上学历;

2.10年以上人事、行政管理经验;5年以上房地产同等岗位工作经验;

3.了解现代企业人力资源、行政管理模式和实践经验积累,对人力资源与行政管理各个职能模块有较深入的认识,熟悉国家相关政策、法律法规;

4.具有较强的沟通能力、领导能力、判断与决策能力、亲和力、影响力、计划与执行能力,忠诚度高。

        集团公司成立于2007年4月，集团前身为四川金茂房地产开发有限公司，创建于1998年3月。经过二十年的快速发展，集团现在拥有全资子公司、控股子公司及合作投资公司三十余家，资产规模超过百亿元。集团公司经营管理团队由地产开发、酒店管理、建筑、物业、教育、金融投资等各领域的高级工程师、财务专家、企业管理专家、高级律师、高级顾问等组成，目前在职员工人数已超过500人。公司连续多年保持经济效益的快速增长，多次获得纳税大户、诚信企业、品牌企业等荣誉称号。

        集团自创立以来，始终坚持“诚信、开拓、创新”的经营理念和“创业、共享、同乐”的企业文化，并建立健全了一套科学、规范、合理、高效的管理制度，形成了项目开发、工程建设、营销策划、财务管理、投资理财以及物业服务等一体化的管理体系。相继开发了“金茂苑”、“金茂·上城生活馆”、“金茂·诚品上院”、“金茂·光明城市”、“金茂·悦龙山”、“江安希望城”、“金茂·国际五金机电城”、“金茂·听湖九园”等优质地产开发项目，得到了各级政府、社会各界和广大业主的高度认可！

         集团公司在创立二十周年之际，对未来的发展战略布局也进行了详细的规划：公司未来发展战略仍然是以房地产开发、酒店建设及管理为核心，同时在物业服务、建筑施工、教育投资、国际贸易及商业管理领域不断探索、深耕，逐步形成六大核心业务板块。集团公司于2017年底在天府新区核心区域土拍取得22亩酒店建设用地，成功引入五星级酒店管理公司“万豪酒店品牌”，为集团在酒店板块的发展和品牌提升打下了坚实的基础。

        集团公司的企业愿景是“实现股东、员工、合作伙伴以及客户的美好愿望；成为受尊敬的、有国际竞争力和社会责任感的一流企业！”。

我们坚信，四川金勤置业集团在集团董事长廖永勤先生的英明领导和公司精英团队的用心管理下，将会再出佳绩！再创辉煌！