成都招聘

1、根据公司提供的各种招聘渠道负责各部门人员招聘、协助各部门经理面试。

2、协助员工办理报训、入职、离职等手续，建立员工基本档案管理。

3、协调处理各部门日常事务管理。

4、完成领导交代的其他事务。

二、职位要求：

1、年龄：18-30岁，形象气质佳。

2、学历：中专以上。

3、表达、协调能力强，能承受较大工作压力，熟悉办公软件的应用。

【福利待遇】

1、入职即签定新渠道正式劳动合同，为公司统一在编员工，享受六险一金;+补充商业商业保，涵盖意外医疗、住院津贴；

2、绩效增员奖金、增才奖金，养老金等；平均薪资待遇4000-6000元

4、提供岗前培训

公司自成立以来，始终坚持以人才为本、诚信立业的经营原则，荟萃业界精英，将国外先进的信息技术、管理方法及企业经验与国内企业的具体实际相结合，为企业提供全方位的解决方案，帮助企业提高管理水平和生产能力，使企业在激烈的市场竞争中始终保持竞争力，实现企业快速、稳定地发展。
我们的理念：“诚信为本、实力为先，全心全意为客户”，我们公司秉承客户至上、服务至上的经营理念，以卓越的IT服务品质、专业的技术服务实力、技术精湛的客户服务团队，保障客户在信息时代的高速路上驰骋，又以稳固、发展、忠诚、高效、团结与创新的精神，尊重人才注重技术，使客户在享受信息科技发展最新成果的同时不断获得***的收益。