成都招聘

培训规划与计划：

1.根据企业各阶段的发展需求制定公司验光师的培训规划和执行计划，并将培训计划分解到各个发展阶段；

2.组织制定、完善公司专业方向的培训制度和培训规范，建立完整的专业教育体系；

3.根据各连锁门店员工专业成长的需求，结合公司应有的培训资源，制定公司营运体系的短期视光专业培训规划及执行计划，并落实执行。

培训体系的建设和管理：

1.建立并完善视光专业培训师队伍，建立内外部讲师及专职、***培训师体系；为内部专业讲师提供咨询、指导、服务、考核，提高培训质量和效果；

2.建立并完善视光专业训练课程体系，开发、编制培训教材、教案，收集整理成功案例及资料；

3.做好培训记录，积累培训经验和资料，不断升级和完善员工培训内容和方式；

4.在对门店走访的过程中，及时解答员工提出的问题，并根据实际情况进行店面内员工的及时培训；对无法立即解决的问题，回到总部后限时解决并及时反馈给店面员工。

督导管理：

1.建立考评体系，协同部门及门店，对培训后的效果进行中长期跟踪，并根据时间情况不断进行完善；

2.对培训效果进行定期考核，不断发现和调整培训过程中的不足，并在往后的培训中对缺失部分进行及时的补充和完善；

3.将培训效果的考核结果作为重要部分纳入员工升职评估体系；

4.负责协调和检查、落实、考核各部门的有关培训工作，对各门店的培训工作进行具体指导、考核，掌握培训进度及效果；

5.组织定期的验光师岗位训练及技术业务考核工作，进行业务技术方面的鉴定，归入员工档案，与人事部结合做好技术职称评定的具体工作。

沟通与支持：

1.加强部门与部门之间，门店与部门之间的沟通及信息交流，建立信息交流平台，及时为公司相关部门提供数据支持；

2.保障沟通渠道的顺畅，保障信息反馈的及时性与有效性。

任职要求：

1.大专及以上学历，眼视光或相关专业且持有高级验光员及以上资格证书者优先；

2.2年以上眼镜连锁培训及督导相关岗位，或从事过相关工作；

3.具备统筹规划、创新精神；

4.语言表达清晰、流畅，有幽默感；

5.有耐心，高度的工作热情。

       浙文眼镜品牌创立于1984年，是一家以连锁化经营的大型眼镜企业。与川北医学院，攀枝花学院，雅安职业技术学院等其他高校达成合作协议并建立实习基地。我们秉承“专业配验、用心服务、高度诚信”的企业服务理念，致力于成为中国眼视光行业最值得客户信赖的连锁服务品牌。在管理上，倡导“企业与员工共赢”的价值观，为员工创建公平、公正、公开的工作晋升环境，实施制度化和人性化的管理模式。企业战略目标：以四川为基点实现各市级县覆盖，扩大品牌市场的占有率，并辐射全国。
       三十多年来，已在成都、都江堰、双流、什邡、邛崃、新都、崇州、仁寿、大邑、资中、射洪、三台、眉山、蓬溪、大英、简阳、江油、蒲江、广汉、中江、华阳、彭州、甘孜九龙、湖北武汉等城市拥有直营连锁门店90余家和近30家加盟门店。在夯实中创新并引领着中国眼镜行业的服务标准和验配规范，为大众消费者提供综合性价比极高的视力矫正方案。
       现有员工700余名，其中行业精英300名、技师80名、高级验光师200名。团队成员秉承坚持认真、快、坚守承诺的行动理念，打造了一支具有“招之即来，来之能战，战之必胜，首战选我，选我必胜”铁军团队。以专业的技术让顾客信任，优秀的服务让顾客感动，屡获业界好评。