成都招聘

任职资格：

1、本科以上学历，研究生优先； 

2、人力资源管理、工商管理及相关专业； 

3、具备5年以上的工作经验，其中2年以上同岗位工作经验； 

4、熟悉人力资源六大模块，擅长员工关系及薪酬福利管理； 

5、熟悉国家相关人事、劳动、用工等法律法规； 

6、熟悉企业人事工作流程； 具有较强的沟通协调能力、组织管理能力、应变能力以及书面表达能力； 

7、持人力资源管理师（二级）证优先； 

8、能力优异者可放宽要求。

岗位职责：

1、参与公司战略规划工作，并提出人事方面的意见和建议; 

2、负责公司人力资源规划、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理； 

3、主持编制公司行政及人力资源管理规章制度，监督检查各项制度执行情况，并适时地对制度进行优化; 

4、负责建立公司员工绩效考核方案，监督实施过程，并及时上报异常情况和优化; 

5、负责薪酬方案的建立，编制工资资料并审核下级部门报送工资附件; 

6、负责劳动合同更新、协调、签订、维护、保管并完成劳动合同台帐数据报表； 

7、根据部门需求情况提出人员调配方案，促进人员的优化配置; 

8、负责更新员工花名册保管、更新、维护员工档案； 妥善完成领导安排的其他工作。

成都华泰互联科技有限公司是一家集软件研发、服务于一体的高新技术企业。我们基于
物联网技术、云计算、AI 技术、大数据技术、集成技术和企业综合管理，为企业提供信息化
综合解决方案，帮助传统行业进行数字化升级转型。
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业涉及制造、医药、教育、 IT 、咨询、培训、燃气、安防、家居、贸易等。
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以“严谨高效、精益求精”的信条，凭借可靠的技术、高性能的产品与最优质的服务，受到
广大用户的信赖。