成都招聘

1、根据集团战略目标，制定人才培养计划，根据培养计划组织集团下属各公司开展人才培养，并对各公司人才培养工作进行监督和考核。
2、根据集团年度经营目标，拟定绩效管理制度，以提高集团各公司整体绩效，并对下属公司绩效实施情况进行监督和考核。
3、负责集团及下属各公司中高层人事管理；
任职资格：
1、本科及以上学历，5年以上房地产行业人力资源管理工作经验，熟悉六大模块工作，尤其擅长培训、绩效管理；
2、熟悉国家、地区及企业的相关方针和政策；
3、有较强的语言表达能力和沟通协调能力；
4、性格开朗、活泼、亲和力强，能承受一定工作压力。

  

成都捷出置业有限公司，以创造全域舒居生活为使命，以务实、高效、激情、标准为工作作风，秉承“为您想得更多、为您做得更好”的经营理念，立足于“城市运营商”和“系统生活服务商”的投资发展定位，以住宅、商业开发、城市基础设施建设、物业科技服务为主业，助推区域城市化建设进程的发展，实现为员工创造平台、为客户创造价值、为股东创造利润、为社会创造财富。
成都捷出集团目前项目涉足区域集中在遂宁，总开发面积超过100万平方米，通过持续深耕经营，品牌影响力和号召力得到大幅提升，得到客户的一致认可，按照集团未来三年百亿五年三佰亿的整体战略部署，将稳步进入成都、绵阳、德阳、大英、射洪等区域，拓宽市场。