成都招聘

1、战略制定：协助公司领导制定公司发展战略规划和阶段性发展策略，组织并参与公司人力资源、行政等职能战略的制定。

2、规划制定及实施：组织制定公司年度人力资源规划，监督规划的实施过程，确保有效贯彻。

3、目标分解：统筹行政人事部、董事长办公室的工作管理，进行目标分解和工作计划制定，并组织实施，达成工作目标。

4、结果评价及考核：负责对分管部门的工作结果进行考核评价并应用；负责分管部门的团队建设和管理，提出和审核下属人员的调配、培训、奖罚和考核意见。

5、体系流程建设：建立、健全集团各项人事、行政管理制度并监督施行。

6、经营运控管理：提出运控思路和方案，监督运控情况。

7、风险管控：负责集团财务类风险(含人事风险、安全风险、等)的识别、评估、防范和管控。

8、业务支撑：组织做好各部门的业务支撑工作。

9、资源培育与配置：负责对人力资源、上市资源、行政资源、政府关系资源、管理资源进行培育与配置。

10、协助公司进行上市规划。

11、专项工作：负责完成根据领导安排的其他专项或临时工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，企业管理、财务管理、法务管理、人力管理、工商行政管理等相关专业。

2、年龄35-45岁，有副总经理及以上管理岗位工作经验3年以上；

3、具备相应的法律基础专业知识和上市公司综合或法务中干以上优先；

4、精通企业内部运控管理，对企业管理，人力资源，财务管理，业务管理等个方面经验丰富；

5、具备方案、制度体系建设能力，风险控制能力、具备战略思辨能力、团队组织能力、独立决策能力、资源整合能力。

6、形象气质佳，有良好的语言表达能力，善于调和各种冲突矛盾、性格果断、善于大项目的风险方案的设计

7、具有良好的目标意识，熟悉计划、执行、检查、改进的PDCA循环管理模式。

8、适应规范的、科学、严谨、高效的管理风格，适应企业文化。

四川弘和集团，成立于2005年，主要经营业务包括人工智能产品研发、生产、销售， 大数据应用服务、定制软件开发、互联网和移动互联网、电信增值业务等。
通过ISO9001（国际标准质量体系）、CMMI5软件成熟度认证，具有系统集成、安防、建筑智能化、B类电信增值业务、信息安全、SP、ISP等专业资质。参与人工智能图像识别标准制定，在人工智能算法研究和应用领域处于行业领先地位。
企业定位为人工智能应用服务提供商，依托人脸识别、计算机视觉、语义识别和大数据核心技术，结合物联网、无人机、机器人、4G/5G通信和区块链技术，整合物联网和移动互联网商业模式，全面打造人工智能2B和2C端应用产品，成为专业的人工智能技术产品创新型和应用服务型企业。