成都招聘

1、客户需求了解：了解行业知识，获取客户需求，分析岗位信息、人才画像的梳理，了解客户行业背景，部门架构情况，领导层的用人习惯（软性/硬性）；

2、人才寻访-推荐：通过公司平台、各大招聘渠道、自有渠道、转介绍、线下会面等方式，进行人才寻访，并且通过评估梳理人才的优劣势，拟成推荐报告并推荐给企业；

3、面试安排与辅导：对合适的候选人安排面试时间，通过电话、短信、微信、邮箱来跟进人选，面试前进行面试辅导，给出猎头方的建议，让人选与企业尽可能有一个融洽的面试交流；

4、Offer谈判：协助企业/人选进行offer的谈判（包括薪酬、入职时间、职级、福利待遇等），过程会对人选进行整体的背景调查，并梳理成报告发给企业；

5、入职跟进维护：与人选保持良好的沟通交流，入职前的离职辅导，入职后的维护跟进

薪资结构：

无责底薪3.5K-6K+全勤奖+提成

公司福利：

五险一金+周末双休&国定假日+带薪年假+节假日福利+员工活动+丰富下午茶

发展空间：

顾问通道： 助理顾问—高级助理顾问—行业顾问—资深顾问—高级顾问/Team Leader

 黑马拉雅猎头即燕昭科技是一家以IT/云计算为主打方向的猎头公司，有30多位专业的猎头顾问，大部分顾问都是来自于985/211学校，个人业绩都是50w+，具备3年以上工作经验背景。我们的愿景是做到西南勤奋、专业的IT猎头，我们将会以专业，认真的态度为客户服务。

组织架构：

IT互联网/智能组—为一线互联网公司及潜力巨大的初创型企业提供技术型岗位支撑。

工业组—为跨国制造集团及民族企业提供中高端技术型专家或高级市场管理类职位；

地产组—为TOP10地产集团提供中高层职能型或营销类高级管理职位；