成都招聘

国寿成立七十周年，首次进入世界50强，推出菁锐计划和双超计划两个重大方案，不仅是更好的发展前景，更高的薪酬待遇更有融洽的工作环境。两个计划的并行让您双薪发展，更快晋升。中国人寿期待你的加入。

一.【岗位职责】：

1.入司即匹配客户资源，做好客户的售后服务（复效，信息变更，理赔，加保等）

2.接受公司一系列相关培训，学习金融.保险.投资理财等知识；

3.销售管理职位，落实完成公司下达的销售任务，协助组员完成客户售后服务工作以及制定销售策略和销售方案。

二.【福利待遇】

1.有责底薪+展业津贴+管理津贴+高额提成+活动方案奖励；训练津贴.业务提成.达标津贴.续年度服务津贴.持续率奖金.增员奖励；

2.转正后享有社保+商保（意外保险.定期寿险和住院医疗保险+独立账户养老金等综合保障）

3.绩优人员享有特别养老补贴；过节福利（相应节日以物品形式发放相应过节福利或年节礼金）；出国机会；

4.国内外员工旅游；

5.定期举行团康活动（团队聚餐，旅游等）

6.参加公司的管理团队，晋升主任/组经理/处经理/区域总监

7.可成为国寿的专职培训讲师.可成为国寿保险理财规划师

8.享受国寿终身免费金融理财培训，全心打造职业经理人；

9.工作时间的弹性较大。（8:30-17:30，周末双休，季度性的考核指标较低，为你的职业发展留足时间与空间）

三.【职业保障】：

1. 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)

专业路线： 业务员--业务主任--业务经理--高级业务经理

管理路线： 组经理--部经理--资深部经理——区域总监--高级区域总监

2. 透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。

3.发展平台非常大，不用担心同事间有竞争而难相处，只要自己愿意努力，愿意付出，你都能获得你想要的。

四.【岗位要求】

1.保险.金融.工商管理.市场营销类专业优先考虑；

2.20岁以上，大专或以上学历，优秀者可适当放宽条件；

3.会说普通话，口齿清晰，思维敏捷，具有良好的沟通表达能力；

4.自信乐观.正能量.工作认真.个性开朗.热衷销售行业，具有较强的事业心与团队协作精神；

5.公司有专业培训，不要求相关经验，有一定的销售经验，有金融，寿险，房产，信用卡，电销等经验者优先。

6.具备较强的市场分析.营销.推广能力和良好的人际沟通.协调能力，分析和解决问题的能力；

7.有较强的事业心，具备一定的领导能力。

五.面试地址：锦江区东府九座17楼1706室(一号线锦江宾馆地铁站C1口步行约600米)

关键字： 直接对接主管 专项补助奖励 自由双休 高薪 保险 金融 投资理财轻松

（请勿在中国人寿同一家公司重复投递多个岗位，我们人事部会做统一的安排，谢谢！）

中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2018年，集团公司合并营业收入7684亿元；合并保费收入6463亿元；合并总资产近4万亿元。


中国人寿保险（集团）公司已连续17年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2019年的51位；连续12年入选世界品牌500强，2019年品牌价值达人民币3539.87亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。


中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。


中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进国际一流金融保险集团建设。