成都招聘

岗位职责：

1、负责维护销售渠道，维护老客户，为客户提供理财咨询等服务；

2、拓展客户渠道，挖掘客户需求，利用平台为意向客户量身制定寿险、车险、意外险、其他产品等计划；

3、帮助客户解决售前售后的相关事宜;

4、为中高端客户提供专业的理财规划，健康规划及资产配置;

5、客户回访、保单整理、保险方案的制作；

6、准时参加公司的早会和专业培训，学习保险专业知识.

7、服务公司下发的老客户；

8、为客户提供保险理财咨询；

9、参加公司的金融、保险和理财知识培训、以及商务礼仪；    

10、跟随主管学习团队的管理及运营；

 11、不断提升自己的综合能力，作为储备管理层发展。

    

岗位要求：

    

1、年龄22-28周岁，品行端正；

    

2、大专及以上学历，具有工作经验者优先考虑；

    

3、思维敏捷，具有强烈的团队协作精神和良好的协调沟通能力；

    

4、乐于接受挑战，勇于挑战高薪，敢于规划未来。

    

工资福利：

    

1、薪资=佣金（20%-48%）+服务补贴+津贴+年度津贴+各种奖励（首年收入6-12万）；

    

2、完善的培训制度：岗前培训+金融保险理财知识培训+综合素质培训+晋升培训+管理层培训+省内外学习培训；

    

3、透明公正的晋升体系，入职后朝着管理方向发展：组长-组经理-高级组经理-部经理；

    

4、商业保险福利：员工意外、医疗保险，养老保险补充；

    

5、公司团建活动，团队聚餐和运动、国内外旅游。

中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2018年，集团公司合并营业收入7684亿元；合并保费收入6463亿元；合并总资产近4万亿元。


中国人寿保险（集团）公司已连续17年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2019年的51位；连续12年入选世界品牌500强，2019年品牌价值达人民币3539.87亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。


中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。


中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进国际一流金融保险集团建设。