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HRBP/招聘主管

成都合恩企业管理咨询有限公司

  • 公司规模:少于50人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)

职位信息

  • 发布日期:2020-10-28
  • 工作地点:成都-锦江区
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:1年经验
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:0.5-1万/月
  • 职位类别:HRBP

职位描述

任职要求:
1、 统招专科及以上学历;人力资源相关专业优先考虑;
2、有1年以上从业经验;有招聘及RPO工作经验者优先;
3、性格乐观积极,沟通能力强,目标导向。

岗位职责:
1、根据公司业务发展需求和战略计划,执行招聘计划并按计划完成月度招聘指标,包括实习生/应届生/有从业经验的候选人;
2、主动开拓并维护简历来源渠道,维护招聘系统人才数据库;
3、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率;
4、进行聘前测试、简历筛选、初试、录用等工作;
5、联络并实施省内以及周边省份高等院校的校园招聘工作;
6、完善公司招聘体系。

职能类别:HRBP

公司介绍

公司是一家由多位曾效力于知名人力资源咨询公司的资深顾问共同发起成立,致力于为企业提供专业、全方位招聘解决方案和为求职者提供专业职业发展咨询的顾问咨询公司。
我们期望成为企业客户的战略合作伙伴,为企业的发展提供专业的招聘解决方案支持;关注候选人的职业发展,建立可持续的合作关系,为候选人的职业发展提供客观真实的参考信息。
我们期望通过我们的努力能让每一位候选人都能享受工作,享受生活;同时也让企业能获得最适合的人才。

我们的优势

坚持诚信合作
推荐最适合企业的人才从战略合作伙伴的角度与企业共同制定招聘需求,深入了解客户愿景,通过专业的渠道及工具了解候选人的求职动机,发掘出最适合企业的候选人。

稳定的资深顾问团队为企业提供专业的猎头服务
稳定的顾问团队由多名资深猎头顾问组成,都有超过5年世界知名猎头公司的资深顾问及经理职位任职经验;每个顾问团队都专注于一到两个领域,力求更深入的了解客户及市场,为客户及候选人提供***的建议及服务。

拥有一流的测评工具和标准的服务流程
通过顾问多年的面试经验积累,结合专业的人才测评工具,天普在人员面试筛选过程中体现出更高的准确性。
包括性格测评技术、管理风格评价技术、背景调查技术、职业素质测评技术和管理能力测评技术等等。这些技术的建立为企业人才的选拔招聘、培训发展、考核评估和人才配置提供了科学的决策工具。
一对一的客户服模式和全程跟踪的过程,让我们能够在与企业进行充分沟通的基础上,从职位的准确定位、对人选的专业技能要求、薪资建议到公司企业文化建设到等各个层面进行分析。力求能够真正从企业需求着手,多角度全方位考虑,为企业选拔最适合的人才。

联系方式

  • 公司地址:地址:span东方广场A座507