成都招聘

1．负责人力资源和行政体系的策划、组建和实施，完成公司目标分解、人力资源制度体系的健全，确保公司业务的持续发展；

2. 根据公司的发展战略，制定组织架构、定位部门职能、编制、预算及实施方案，提高人员产出效益；

3. 规划人力资源发展策略，设计匹配的人力资源管理模式，向公司决策层提供不同阶段的人才和组织结构建议；

4. 搭建和优化人才梯队建设，形成完善的人才队伍，有效支撑公司业务经营需求；

5. 结合公司经营指标需求，制定健全的绩效与激励体系，提升人员与组织的效能；

6. 建立匹配的培训体系，形成全套有效的培养机制，推动公司经营指标的达成；

7. 发展企业文化建设体系，提升全体员工工作敬业度和团队凝聚力；

8. 全面管控人力资源部工作，强化团队建设，形成富有战斗力和执行力的队伍。

岗位要求：

1.本科及以上学历，教育类、管理类、心理类、人力资源类相关专业优先；

2.10年以上人力资源相关工作经验，其中至少中型企业5年以上人力资源管理工作经历；

3.熟悉人力资源规划、招聘、绩效、培训、薪酬、员工关系等专业知识，有成本管理意识；

4.有较好的团队领导经验，有出色的自我驱动能力及学习能力，推动能力强。

苏州赛伍应用技术股份有限公司成立于2008年，于2020年4月30日正式在上交所A股挂牌上市，苏州赛伍是一家从事以粘合剂为核心的薄膜形态功能性综合高分子材料方案解决商。

公司科研实力雄厚，主导起草国家标准2项、行业标准2项，参与起草行业标准2项，申请专利180多项。赛伍依靠划时代原创的KPf背板，使得公司自2014年以来一跃成为世界***的背板供应商，服务于中国、欧洲、日本、美国、韩国、印度、土耳其等全世界。KPf成为world best seller和世界新标杆。

苏州市吴江区人社局有组织区域内11家企业到杭州举办校招+社招人才引进招聘会，面试时间：11月7日9:00-12:00,地点：杭州君悦酒店B2楼( 浙江省杭州市上城区湖滨路28号)。
招聘企业：
恒力集团股份有限公司
亨通集团股份有限公司
法兰泰克重工股份有限公司
吴江近岸蛋白质科技有限公司
康力电梯股份有限公司
苏州安特威阀门有限公司
苏州世华新材料科技股份有限公司
超美斯新材料股份有限公司
苏州钧舵机器人有限公司
江苏亨通光电股份有限公司
苏州赛伍应用技术股份有限公司
（排名不分先后）