成都招聘

1.    根据国家的相关法律法规、公司战略及企业实际情况，协助上级不断完善公司的薪酬绩效激励方案，并提出合理化的建议，岗位薪酬方案设计等；

    

2.    完善组织绩效体系的建设和持续优化，牵头推动组织绩效变革等重大项目；根据各运营单位特性制订适宜的绩效激励方案；

    

3.    负责公司薪酬福利相关政策及流程完善、修订、实施与跟进；

    

4.    负责员工薪酬、考勤、福利的核算工作；

    

5.    负责年度人力成本预算工作及月度成本数据分析跟踪；

任职资格：

    

1、28岁至33岁，人力资源管理或相关专业全日制统招本科以上学历（硬性要求），具有一定的财务知识优先；

    

2、3年以上地产行业（硬性要求）、商业板块绩效管理工作经验，对绩效、激励模块具有系统的认知并积累一定的实践经验；

    

3、熟悉国家、地区及企业劳动方面的法律法规及政策，熟悉办公软件及相关的人事管理软件；

    

4、具有较强的逻辑思维与解决复杂问题的能力，责任心强、严谨。

加入世邦集团，你将获得：

    

1.免费工作餐（早午餐）

    

2.五险一金，节日现金福利

    

3.享有国家法定节假日

    

4.带薪年假，话费补贴

    

5.年度体检，团建活动

6.免费停车，职业规划

    

    

面试地址：成都市武侯区武兴二路九号可采优城4楼，世邦集团

    

西藏世邦投资集团有限责任公司成立于2007年。公司实力雄厚，目前拥有总资产近50亿元，主要业务为房地产综合开发及经营、酒店物业开发及经营管理等。
集团公司开发板块下设五个城市公司：西藏公司、格尔木公司、霞浦公司、成都公司、金堂公司；物业板块下设：怡华物业公司、世华物业公司；商管板块下设：拉萨世融商管公司、霞浦世融商管公司；并持有一家二手房中介经纪公司。