成都招聘

岗位职责

1、协助客房经理进行客房部整体经营和运作，分配督导员工工作，制定工作计划。

2、确保部门成本及各项费用，确保客房成本及各项费用控制在预算之内。

3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。

4、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。

5、提高客人满意度，并对客房的客人满意度全权负责。

任职资格

1、年龄28-40，具有大专以上学历，有1年以上同等岗位高星酒店客房主管经验。

2、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。

3、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

4、能培训本部员工业务知识，能处理解决非一般的客人投诉。

公司成立于2011年12月，公司尊崇“踏实、拼搏、责任”的企业精神，诚信、共赢、开创经营理念，是为开发“金龙广场”项目成立的公司。金龙广场总投资6亿元，占地23亩，总建面9万方，即将为成都·青白江呈现一座体验式文化商业中心。共赢电话：83610666