成都招聘

岗位职责：

1、根据公司战略、岗位和员工的发展需求，制定培训（线上、线下）规划、年度培训计划、预算方案；

2、负责培训体系的运营管理，根据企业战略发展不同阶段的需要，不断进行调整；

3、协同绩效与组织发展及人才盘点，聚焦各业务单元的能力发展，配合部门负责人开展人员能力培养；

4、负责公司培训体系的建立和完善，组织编写培训教材；内训师团队的建立和管理，内训师能力提升；

5、负责公司人才梯队建设和人才培养计划，以满足公司快速发展的人才需求；

6、结合公司战略规划和经营管理要求，搭建企业文化体系，推动企业文化、价值观及制度建设，开展文化渗透、内部宣传落地；

7、负责企业文化相关活动的策划和执行，文化载体的开发和外化；

8、负责公司优秀文化事件或标杆故事挖掘、记录、宣传和沉淀，文章撰写和视频制作。

任职要求：

1、本科及以上学历，5年以上培训、企业文化工作经验，3个以上培训、企业文化管理经验，有服务行业知名公司相关经验优先；

2、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法，熟悉公司内、外部培训流程；

3、高度的工作责任感和问题解决能力；沟通协调能力强；较好的文字功底和语言表达能力；

4、深刻理解企业文化内容及传递途径，善于访谈挖掘企业文化标杆题材，能够独立撰写各类推广文章，具备丰富的大型企业文化活动策划和执行经验；

近年来，中国人口老龄化问题加剧，养老问题成为党和政府，以及社会关注的民生问题。在国家出台众多养老举措的同时，社会各界也对此进行了诸多尝试和探索。从20世纪80年代开始，在经历了***代“政策型养老院模式”、第二代“企业公寓型养老模式”和第三代“社区型养老模式”后，现已进入百花齐放的养老时代。
在此背景下，四川智汇堂养老服务有限公司于2016年1月25日成立，并于2019年1月24日股改成功，正式更名为四川智汇堂养老服务股份有限公司 ，总部位于成都市高新区新世纪环球中心。智汇堂以品质服务为依托，凭借科学化的管理机制和全方位的服务体系，为涉老家庭带去高品质的养老服务。以“整体布局+品质服务+多元发展”为战略指引，为涉老家庭提供：养老养生、酒店餐饮、健康食品、候鸟式度假旅游的服务。