成都招聘

1. 负责集团及分子公司薪资体系设计；

2. 负责集团及分子公司基于业务提升的绩效体系设计；

3. 负责集团及分子公司绩效改进工作；

4. 负责制定各业务线激励方案；

5. 协助上级优化薪资方案及相关的流程制度，并组织推动实施，完善人力体系；

任职要求：

1. 本科及以上学历，3年以上工作经验，1年以上薪酬岗位工作经验，具备服务行业工作经验；

2. 熟悉薪酬计算方式，了解劳动法以及关于薪酬制度、保险福利待遇等相关的国家和地区性政策；

3. 有较强的组织、协调、沟通、管理能力以及敏锐的洞察力，计划和执行能力；

公司正处于急速壮大的发展阶段，希望吸引更多优秀的精英人士加入到团队中来，成为公司的生力军，伴随公司一起成长，实现个人与团队的双赢！！！

公司为员工提供极具市场竞争力的薪酬体系及晋升机制：

1、薪资构成：基本底薪+绩效奖金+年终奖+股份奖励+其他奖金；

2、全面的福利保障制度

（1）社会保险、工龄奖、生日及结婚补贴；

（2）带薪假期：享受国家法定节假日、婚假，产假（陪产假）,病假，年假10天；

（3）丰富的公司活动：定期组织文体活动，聚餐活动；一年两次国内外免费旅游。

近年来，中国人口老龄化问题加剧，养老问题成为党和政府，以及社会关注的民生问题。在国家出台众多养老举措的同时，社会各界也对此进行了诸多尝试和探索。从20世纪80年代开始，在经历了***代“政策型养老院模式”、第二代“企业公寓型养老模式”和第三代“社区型养老模式”后，现已进入百花齐放的养老时代。
在此背景下，四川智汇堂养老服务有限公司于2016年1月25日成立，并于2019年1月24日股改成功，正式更名为四川智汇堂养老服务股份有限公司 ，总部位于成都市高新区新世纪环球中心。智汇堂以品质服务为依托，凭借科学化的管理机制和全方位的服务体系，为涉老家庭带去高品质的养老服务。以“整体布局+品质服务+多元发展”为战略指引，为涉老家庭提供：养老养生、酒店餐饮、健康食品、候鸟式度假旅游的服务。