成都招聘

岗位职责：

1.建立并完善公司人力资源管理体系，制定、改革、完善人力资源管理制度并推动落地；

2.根据业务发展计划制定并实施公司的招聘计划，建立持续有效的人才供应模式，确保人才有效供应；

3.制定和建立员工岗位发展规划，确保合理、有竞争力、具激励性的员工发展路径；

4.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

5.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

6.建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工的意见和想法，给相关部门提出合理化建议；

7.组织和推动公司文化建设，提供有利的人文环境，增强企业凝聚力。

职位要求：

1.本科以上学历；

2.八年以上人力资源工作经验，五年以上管理经验；

3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，对人力资源战略规划及各模块工作有深刻的理解和娴熟的操作技巧；

4.很强的计划性和实施执行的能力；

5.具有亲和力，出色的沟通、协调、团队领导能力；

6.熟悉国家、地区有关劳动方面的法律法规、政策规定；

7.有医疗行业人力资源从业经验者优先。

    成都莱博瑞泰科技有限公司，成立于2009年，是一家以建立区域医学检验中心为核心业务，并为医学实验室提供全面解决方案及服务的专业医疗投资服务公司。我们可根据不同客户的需求为广大医疗机构提供：医学实验室整体设计装修；实验室设备的量身配置与提供；实验室试剂的集中采购及冷链配送；实验室ISO15189体系建设；实验室信息化建设等服务。
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   欢迎符合条件的优秀人才加入我们的团队，公司将提供完善的培训及学习计划；具有竞争力的薪酬及绩效管理政策； 良好的公司氛围及发展空间，公司期待与你一起携手并进， 共创辉煌未来！