成都招聘

1、确定年度培训目标：培训需求调研及访谈，月度培训目标分解达成；协助制定、完善公司的培训制度及相关细则，制定长期和短期培训计划；

2、店铺人才供应链建设：确定从导购-店助-店长-区域督导-大区经理岗位的晋升标准并考核，及各岗位培训PPT课件开发，并实施各岗位培训课程；

3、负责培训相关的信息渠道建设、统计、整理及导师团队建设、培训课件的更新等；

4、负责组织实施销售技巧培训、产品知识的培训；

5、开展终端实地教练工作。

任职资格：

1、教育背景：大专或以上学历；

2、工作经验：2年以上零售管理经验/2年培训经验；

3、专业技能：熟悉及掌握终端营运流程（必备）；

4、素质要求：优秀的文字撰写及表达能力；良好的沟通，组织协调能力好。

薪酬福利：

1、基本工资+绩效、年底双薪；

2、各类补贴：餐补+交通补贴+话费补贴；

3、休假：法定假日、带薪年假、婚假、产假、哺乳假、丧假；

4、国内外旅游、特色活动、健康体检、节假日福利；

5、社保及补充商业保险。

特步（中国）有限公司，是中国领先的体育用品企业之一，集鞋服配研发、制造、营销等为一体, 年纳税超5亿元。企业创始于1987年，2001年创立特步品牌，通过20多年的经营和发展，现有员工10000多人，集团旗下拥有北京、上海、厦门、安徽、湖南等分公司，于2008年6月3日正式在港交所挂牌上市，以“运动时尚”的独特定位为消费者带来了“非一般的感觉”。
特步，在运动领域精细耕耘，致力于成为全球运动时尚***，持续为运动人群提供时尚专业装备与增值服务，稳居中国体育用品行业前列。