成都招聘

岗位职责

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、推行公司各类规章制度的实施；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、有人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

我们是一家专业从事建筑各类资质新办 延续、升级，高级人才猎头服务的综合型企业管限公司。公司拥有专业的团队，始终秉承着“诚信、合作、共享、双赢”的企业核心价值理念，一切从客户的角度出发，在最人程度上满足客户的需求。始终坚持以提高客服满意度为行为指针，诚信合作、共创双赢，不断提高企业自身的经营水平和市场影响力。 加入我们，共谋发展！！！