成都招聘

任职资格：

1. 大学本科及以上学历，人力资源相关专业优先；

2. 3年薪酬绩效工作经验；

3. 熟悉国家相关法律法规，有一定财务会计知识；

4. 熟悉企业薪酬设计与实操，有制造企业实战经验；

5. 具有较好的分析能力，文字功底较好。         

   岗位职责
   1、拟定公司薪酬福利政策，建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系，并组织实施；

1. 组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作；

2. 组织汇总各部门绩效考核结果，对员工绩效考核结果进行汇总分析，提出各部门绩效改进建议；

3. 拟定公司员工个人薪酬福利调整方案；

4. 组织收集地区、行业、市场等薪酬福利资料，定期进行有效分析。

四川天邑康和通信股份有限公司位于四川省成都市大邑县雪山大道一段198号，占地面积14万平方米，注册资金20055.60万人民币，现有职工人数约3000人。公司立足于光通信产业和移动通信产业，专业从事通信网络物理连接及保护、移动通信网络优化系统及宽带网络终端设备的研发、生产、销售和服务。公司产品链丰富，尤其在光通信领域，依托多年的技术和渠道积累，目前已经拥有自接入到应用的全产业链主要产品研发及生产能力。公司的产品及服务主要包括：通信网络物理连接及保护设备、宽带网络终端设备、移动通信网络优化系统设备及系统集成服务、热缩制品与通信管材。