成都招聘

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事方案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联合组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7；负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

成都龙宇酒业有限公司于1994年成立，是一家拥有地产、建筑、酒业、投资管理等多元化发展型大型企业。
公司占地面积320亩，建筑面积8.5万余平米，仓储面积5.5万余平米，现有窖池708个，年产原酒2800余吨，贮存能力2万余吨，拥有灌装车间2个，现代化灌装生产线20条，车间员工达1000人。
现有酿造、勾调等各类专业技术人员30人（其中国评1人，省评3人，中、高级酿酒师10人)。公司拥有专业的化验室、酒体设计研究院、品评参观中心，并配备色谱等现代化酒质检测设备，于2003年通过ISO 9001：2015质量管理体系认证及HACCP管理体系认证。
公司拥有商标：第33类商标有“巴国佬”“巴国老”“巴国风”“巴国龙”“巴国凤”等，其中“巴国佬”在2011年取得了成都市著名商标称号；公司于2017年5月24日通过成都科兴知识产权服务有限公司申请注册“巴国”，类别：第33类，同时成立了下属销售公司：成都巴国酒业有限公司，该公司专用于“巴国”酒的销售和市场开拓。自2017年启用“巴国”以来，该白酒销往全国各地，得到了市场和消费者的认可，市场定位准确，产品线清晰，呈快速扩张之势。