成都招聘

中国人保团队简介：

2020年人保寿险启动了全新的人才培养计划，引进“高素质，高学历，高颜值”的人才，旨在打造一支“三高”的精锐保险理财规划师。

晋升周期及条件：

每三个月滚动考核一次，每次考核都是晋升的机会，覆盖面：所有有梦想，敢拼的人！

（1）主任：入职3个月~6个月，管辖4名伙伴。可以晋升主管；

（2）高级主任：入职9~12个月，培育2名组经理＋4人。可以晋升高级主管；

（3）部经理：入职15~18个月，培育5名组经理＋4人。可以晋升到部级主管。

薪资福利待遇：

有责底薪5200+高额提成 +新人津贴+管理津贴+活动方案奖励；

组经理保底年薪15万；

高级组经理保底年薪25万；

部经理保底年薪50万；

做五休二，国家法定假日都休；

每年国内、国外游，体检等等；

岗位职责：

（1）市场营销：

给高净值客户提供：资产保全，财富传承，避债避税，子婚姻资产隔离等。给普通客户提供：大病，医疗，养老，教育金等服务。

（2）团队管理：组建管理团队，团队日常管理，团队绩效管理。

标准及要求：

（1）学历大专以上；

（2）年龄22周岁~40周岁；

（3）思维敏捷，学习能力社交能力强；

（4）法律，教师，行政，财务，销售，管理等岗位优先。

工作时间及模式：

（1）8:30am~10:30am 培训学习等等；

（2）下午工作是弹性的，可以不用坐班。

如果你还有梦想！

如果你还没有找到通往梦想的阶梯。

如果你还在迷茫、徘徊，焦虑。

请加入我们！！！

（为了保证您的投递质量，请勿在中国人保其他岗位重复投递，公司人事部会做统一安排，谢谢！）

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