成都招聘

（1）销售代表

岗位职责：

1. 负责建立及维护本区域的专家网络系统，并进行有效维护；

2. 协助直接上级做好所辖区域的相关医院事务；

3. 充分了解市场状态，及时反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议。

任职资格：

1、大专及以上学历，专业不限，医学类、药学类相关专业优先；

2、认同公司发展模式，具备互联网医疗销售行业经验或大型药企临床销售经验，对互联网医疗有较高的兴趣和认可度；

3、具有较强的适应能力、抗压能力，愿意迎接挑战，拥抱变化，对业绩有较高的渴望。

福利待遇：

1、底薪6k—8k/月+绩效6k—8k/月+补贴+奖金提成

2、入职缴纳五险一金，公积金公司全额缴纳

（2）省区经理

岗位职责：

1.协助大区总制定所负责项目在本区域内的发展目标规划，制定各产品渠道发展策略及推进计划，并确保计划落实到位。

2.根据项目部在区域内的产品推广销售规划，推动执行所辖区域内各经销商所负责产品的销标推进，推广，销售等。

3.组织收集、汇总、分析行业信息、竞品情报、区域内产品营销信息等，为决策和营销计划提供参考。

任职资格：

1.大专及以上学历，医药等相关专业优先；

2.具有区域性团队管理工作经验，具有核心城市地区资源，对互联网医疗认可度较高；

3.具有一定的战略规划和决策能力，具有团队领导能力和影响能力，具有组织协调能力和全局组织能力，愿意迎接挑战，拥抱变化；

4.工作周期稳定，具有大型药企背景经验优先。

福利待遇：

1、底薪13k—14k/月+绩效8k—9k/月+补贴+奖金提成

2、入职缴纳五险一金，公积金公司全额缴纳

杭州点博人力资源管理有限公司隶属于杭州对点人力资源管理有限公司，杭州对点人力资源管理有限公司成立于2011年，总部设在杭州，现已在成都、青岛、广州、上海、北京、深圳、苏州、绍兴设立分公司。公司主营业务包括猎头、培训咨询、RPO和灵活用工。对点咨询具有超强的行业搜寻分析能力，具有多元化可信赖的顾问团队，具有先进的数据管理共享系统，拥有数百万有效的人才储备。对点咨询一直致力于在金融、地产、大健康、互联网、新能源、汽车、零售、智能制造领域中为客户提供最贴心的的人力资源服务，立志于为广大中外企业提供贴心的人力资源一体化解决方案。

【愿景】成为国际化的人力资源行业引领者
【使命】让企业用对人，让人选对企业
【价值观】成就客户、专业、合作、成长