成都招聘

职位信息

1、负责公司人力资源规划的制定及实施，建立公司人力资源管理体系；

2、根据公司战略优化组织架构，负责总部各部门的定岗定编，开展人员组织建设；建立公司人才库，负责人才的引进，优化人才配置；

3、建立健全员工薪酬福利体系，审核编制公司人工成本预算并监督实施，统筹薪酬福利工作；

4、 负责组织员工的各项活动及团队建设，建立企业文化；

5、负责部门外联工作，负责内部资产证件管理工作；

6、负责部门内部管理及上级交办的各项工作。

岗位要求：

1、工商管理、人力资源管理或相关专业大专及以上学历；

2、3年以上行政人事管理岗工作经验，汽车行业同岗位工作经验优先考虑，持驾照能熟悉驾驶；

3、熟悉人力资源招聘、培训、员工关系、薪酬、绩效考核、和企业文化等管理流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、出色的组织、分析及策划、语言表达能力；

5、具有较强的综合素质、能理承受能力、责任心和敬业精神。

成都中升之宝汽车销售服务有限公司（以下简称“公司”），隶属于中升集团。
    中升集团控股有限公司（中升集团）是全国性大型汽车经销商集团，是中国内地汽车流通领域在香港联合交易所所主板上市的经销商集团. 一直以来，公司秉承“追求卓越、矢志不渝、诚实守信、开拓创新”的经营理念，为客户提供最满意的产品及服务，给员工创造提升自身价值的环境和发展空间，营造出“团队、团结、用心、创新”的企业文化。
    公司为每位员工提供午餐，享受法定节假日、社会保险、住房公积金、节日礼包、交通补贴等多项福利。
    现公司正由于业务发展需要，广纳英才，我们热忱地欢迎您的加入！