成都招聘

你的工作是：

公司各业务口资讯面向HR开放，我们希望HR在深度理解公司业务的基础上，开展以下工作：

1、招聘模块。

1）负责协助进行招聘目标的达成；

2）招聘执行：招聘渠道管理，面试甄选、面试组织、招聘分析等；

3）参与招聘管理体系的搭建，输出规范；

2、培训模块。

1）培训的组织与实施：入职培训、在职培训、管理培训等；

2）参与培训管理体系的搭建，输出规范；

3、员工关系与企业文化。

1）员工关系管理。劳动关系管理，员工关系的维护；

2）企业文化。参与企业文化的梳理及分阶段落地；

4、基础人事行政工作。

1）其他人力基础工作的处理；

2）行政基础工作的处理（前期兼部分行政工作）；

PS：此岗位在前期兼部分行政工作，后期行政工作将进行拆分，专职人力。

我们希望你：

1、全日制本科及以上学历，2年以上人力资源工作经历，有过猎头经验者优先（学历不放宽）；

2、基本素养。较强的结果导向能力，良好的敏锐度/沟通协调力，逻辑清晰、有条理，执行力强；良好的方案/计划成文能力；

3、专业能力。具备招聘、培训或1-2个人力模块的实操经历，深度贴合业务，能运用相关专业工具、方法解决业务问题；

4、职业价值观。正能量，有责任感，职业价值观简单；

职业发展路径：人力执行—人力管理岗；横向：也可根据个人能力及意愿，结合公司需求，有转业务的机会。

寻茶集业务涵盖企业定制（定制化茶饮及专业服务）、新零售（线上线下）、茶文化（茶文化体验式活动/茶空间设计/茶艺/茶道等）三大板块，致力于在深度理解客户需求的基础上，为客户“寻”好茶，传播中国茶文化。

创始团队拥有新锐的视野，全新的产品及增值服务理念、强大的行业及跨界资源整合能力，希望在深耕中国茶文化土壤的基础上，借助互联网、新零售的思维，在传统茶业领域，开拓一片新的土壤。

在寻茶集，职业价值观是我们关注的首要要素，其次是胜任力、团队精神和创新。我们喜欢和一群价值观相同、具备优秀职业素养的人，一起共事。

我们提倡：
正直。我们喜欢正直的伙伴：Ta有良好的职业操守，品德端正、坦诚正派。
开放。我们提倡开放：伙伴之间分享新鲜的想法，平等交流、共享智慧。
协作。我们提倡协作，无论专业、部门，拧成一股绳，共同成长。
创新。我们鼓励创新：跨界思维、打破陈规，在这里都是受欢迎的标签。
快乐。我们希望你在寻茶集快乐工作，并拥有丰盈的生活。

在寻茶集，我们提倡职业化与温暖并存的工作态度，既注重效率、职业性，同时提倡开放、自由平等的沟通方式，团队伙伴协作、互助，既职业又温暖。团队内部的人际关系是简单的、透明的、开放的；我们旗帜鲜明的欢迎职业价值观简单的人加入，不欢迎投机钻营、复杂的人。

如果你也认同这样的价值观，我们欢迎你的加入。