成都招聘

岗位职责：

1、按照公司用人标准，保障项目人才供给，并且做好招聘渠道建设及维护；

2、熟悉培训管理的各项内容，包括但不限于新员工入职引导、培训计划的收集、审核、监督、考核，定期通过业务诊断发现问题，并制定后续的培训计划；

3、督导各部门制定绩效考核指标，并汇总审核绩效结果，及时进行绩效沟通；

4、负责项目考勤统计、薪酬核对，保证数据准确性；

5、熟悉公司各项管理制度，并能准确解读；协助项目经理及部门主管定期开展员工沟通，及时了解员工最新状态；

6、负责项目行政管控工作，包括但不限于（印章、食堂、合同、集采、资产、库房、档案）等行政统筹工作。

任职要求：

1、本科及以上学历

2、3年及以上人力资源及行政工作经验，有物业行业同岗经验优先

3、优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境；

4、较强的自我驱动力、适应能力、学习能力及抗压能力。

新希望服务—2020中国物业企业综合实力TOP40、2020中国物业服务力TOP50、2019物业服务企业品牌价值50强、金钥匙·2019中国服务示范企业、2020蓝筹物业荣誉企业。目前在成都、上海、昆明等全国18城提供标准化、专业化的品质服务。
新希望服务背靠新希望集团丰富的民生产业链资源，在万亿级规模的物业风口期，正在跨业态实现规模化发展，转型孵化和运营空间场景，做值得托付幸福的民生服务运营商，让客户有幸福体验，让员工有幸福成长。

？    有背景：背倚新希望集团——中国***民营企业之一，连续18年名列中国企业500强。
？    有得学：设立企业大学，储将、砺将、领将等每年千场培训，助力提升专业力、领导力。
？    有得玩：丰富的员工活动，俱乐部式的运动会，兼顾工作与乐趣。
？    有事业：开放、敏捷、灵活的创新型组织，全国18城，3条发展通道，12个晋升职级。
        有收获：友好的工作氛围，30+项员工福利，完善的薪酬体系，不负奋斗者。