成都招聘

1.根据经营发展战略和人才队伍规划，负责建立健全全行员工教育培训体系；
2.负责培训需求的收集与分析，制定全行年度教育培训规划及预算，科学合理使用职工教育经费；
3.负责建立并管理全行教育培训资源库，牵头全行内训师队伍建设；
4.负责培训教务工作的日常管理，包括：训前准备、训中实施、训后评估等；对各部门及分支机构的自办培训进行检查指导，确保各项培训工作有序开展；
5.负责培训档案整理归档，以及培训协议签订、索赔等工作；
6.牵头全行员工岗位资质认证管理工作，管理全行考试平台，组织并指导各分支机构开展行内相关考试；
7.负责相关培训信息与数据的管理工作；
8.完成交办的其他工作。

岗位条件：

1.人力资源管理、企业管理、教育等相关专业；

2.具有3年及以上国有银行总行、省分行或全国股份制商业银行总行、一级分行相关工作经验；
3.熟悉现代人力资源管理理论、技术和方法，熟悉银行业务知识和培训知识；
4.热爱教育培训工作，乐于分享与创新，熟悉教育培训模块各项工作内容、流程，具有内训师队伍建设经验，能独立进行课程开发和讲授的优先；
5.具备良好的组织协调、沟通表达和方案策划能力，有强烈的团队合作意识与工作责任心，服务意识强，文字功底良好；
6.学习能力强，抗压能力强。

      四川银行以攀枝花市商业银行和凉山州商业银行为基础，以新设合并的形式成立，注册资本300亿元，于2020年9月9日正式获批筹建。
      四川银行将以服务高质量发展、共创美好生活为使命，秉持稳健、开放、创新、卓越的价值追求，努力打造管理规范、经营稳健的一流银行，成为四川省经济社会发展的金融主力军。为此，四川银行将围绕人才引领、科技兴行的发展理念，打造一支政治合格、素质优良、专业务实、具有市场竞争力的干部人才队伍，为四川银行经营发展提供人才支撑和智力保障。