成都招聘

1.建立涵盖机构、条线的绩效评价体系，制定经营业绩考核办法，并实施考核评价，根据考核结果优化资源配置和经营管理；

2.建立内部利益调节机制，促进财务资源跨层级、跨机构、跨条线优化流动和合理配置；

3.完成交办的其他工作。

岗位条件：

1.财务会计、统计、经济、金融等相关专业；

2.具有3年及以上银行绩效考核相关工作经验，有业务条线管理经验或有总部相关工作经验者优先； 

3.熟悉金融机构绩效管理流程及考核指标设定，具备独立设计绩效考核方案的能力，能独立主导、推进绩效管理体系建设及实施；

4.具备较强的组织协调、人际沟通、文字表达和数据分析能力； 

5.具备较强的责任心和团队意识，能承受较大的工作压力。     

      四川银行以攀枝花市商业银行和凉山州商业银行为基础，以新设合并的形式成立，注册资本300亿元，于2020年9月9日正式获批筹建。
      四川银行将以服务高质量发展、共创美好生活为使命，秉持稳健、开放、创新、卓越的价值追求，努力打造管理规范、经营稳健的一流银行，成为四川省经济社会发展的金融主力军。为此，四川银行将围绕人才引领、科技兴行的发展理念，打造一支政治合格、素质优良、专业务实、具有市场竞争力的干部人才队伍，为四川银行经营发展提供人才支撑和智力保障。