成都招聘

工作内容

1.负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等。

2、负责员工的入离职手续办理，员工档案管理。

3、配合日常招聘工作。

4、负责日常行政办公事务。

5、负责公司办公区域、会议室环境的整洁有序。

6、完成经理交代的其他工作，工商管理、人力资源管理、文秘相关专业，一年及以上相关工作经验优先录用。

任职要求：

1、大专以上学历，年龄20-35；

2、有行政经验优先录取；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

待遇：3.5K-6K

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