成都招聘

1.定期拜访客户，了解客户动态，及时掌握客户需求；根据需求分析方法，向客户提供专业的理财建议。

2.建立和维护公司提供的客户资源，并不断挖掘和二次开发。

3.进行VIP客户关系及综合金融业务的跟进、面谈和促成，并参与合同的谈判与签订。

4.向客户提供完善的售后服务，定期完成对老客户的回访工作。

任职要求:

1.本科及以上学历；特别优秀者，可放宽至大专学历。

2.有改变现状的意愿，希望为未来做长远规划，不甘于只领取固定的月薪。

3.勇敢正直，勤奋上进，学习能力强，愿意帮助他人。

4.通过公司的测试及2轮面试。

学习支持:

1.拥有国际一流的专业培训体系。

2.入职后有岗前培训，新人培训，管理培训等。

3.针对不同层级的精英或者主管有非常完善的销售，管理类课程，更有机会走出国门培训。

4.公司晋升无障碍，公平公正公开，晋升公司管理层，每年有4次晋升机会，关注绩效，重视潜力

工作时间:周一-周五8:30-17:00 周末双休，法定节假日依制放假

定期旅游团建，提供员工宿舍资源，朝气蓬勃的纯90后团队。

薪资待遇：

1.上不封顶的佣金制。

2.可达5次的续佣。

3.多达7项以上的各类津贴加成。

4.无与伦比的产品提成比例。

中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2018年，集团公司合并营业收入7684亿元；合并保费收入6463亿元；合并总资产近4万亿元。


中国人寿保险（集团）公司已连续17年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2019年的51位；连续12年入选世界品牌500强，2019年品牌价值达人民币3539.87亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。


中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。


中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进国际一流金融保险集团建设。