成都招聘

岗位职责：

1、参与公司对客房经营管理方针政策与计划的制定工作并负责组织实施，向酒店经理负责。

2、督促、指导、管理客房员工按照岗位流程和服务标准实施服务，以确保能够取得良好的工作效果。

3、保持客房部管理、服务及卫生等工作的良好状态。

4、负责督促、检查所在区域的安全防火工作，加强有关培训，保证人财物安全。

5、监督、检查、控制客房部各种物品、消耗品以及各种设备设施的使用情况。

6、根据酒店公司总体经营目标，与前厅部、销售部紧密配合提高客房收入和客房出租率。

7、带领本部门的管理团队执行公司的经营战略，完成公司规定的计划和指标。

任职资格

1、年龄28-40，大专以上学历，酒店管理专业。

2、具备3年以上中端连锁酒店同岗位工作经验，有筹开经验优先。

3、具备较强的服务意识，执行力和沟通协调能力。

4、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。

5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

公司成立于2011年12月，公司尊崇“踏实、拼搏、责任”的企业精神，诚信、共赢、开创经营理念，是为开发“金龙广场”项目成立的公司。金龙广场总投资6亿元，占地23亩，总建面9万方，即将为成都·青白江呈现一座体验式文化商业中心。共赢电话：83610666