成都招聘

1、全面统筹规划集团公司的人力资源战略和人力资源开发工作，督促公司人力资源略的执行；
2、搭建集团人力资源平台，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司董事长提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，指导各子公司的人力资源工作塑造、维护、发展和传播企业文化；为公司员工设计职业生涯规划；
5、负责公司的月度、年度计划与总结工作；
6、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
7、进行人力结构分析，提出人力结构优化方案，协助各部门进行岗位/机构调整；
8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题 。
职位要求：
1、人力资源、管理或相关专业重点大学本科及以上学历；
2、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
3、十年以上相关工作经验，五年以上大型集团公司人力资源总监以上职位工作经验；
4、具有现代战略高度和组织规划能力；
5、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
6、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
7、在团队管理方面有较强的领导技巧和才能；
8、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
9、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
10、具有解决复杂问题的能力；
11、很强的计划性和实施执行的能力；
12、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

  

建设未来 固实基业
深圳建业工程集团企业简介
        深圳建业工程集团股份有限公司原为中国人民解放军基建工程兵00026部队，1982年奉命南下参加深圳特区建设，1983年集体转业改编为深圳市第二建筑工程公司，1995年更名为深圳市建业建筑工程有限公司，2015年更名为深圳建业工程集团股份有限公司。
        公司现拥有房屋建筑工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级、机电安装工程施工总承包贰级、地基基础工程专业承包壹级、建筑装修装饰工程专业承包壹级、防水防腐保温工程专业承包壹级共6项行业资质，通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系和银行信用”AAA”级认证。
        公司认缴注册资本78.5亿元，员工3680余人，其中一级建造师126人，专业技术职称人数2586人（高级职称人数189人），大型机械设备850余台。2013年完成施工产值54亿元，签订合同额111亿元，实现历史性突破。2014年稳中有进，完成施工产值69亿元，签订合同额193亿元。
         公司承接了大量“高、尖、难、精”工程。三十年以来累计完成施工项目750多个，建筑面积6800余万平方米。施工领域涵盖大型公共场馆和设施、精品住宅、大规模别墅群、高端商务办公楼、市政道路、桥梁、隧道和地铁轨道交通工程。业务范围遍布长三角、珠三角、环渤海、中西部地区的二十多个省市。
        公司承建的北京大学深圳医院项目荣膺国家“鲁班奖”、深圳房建工程首届“金牛奖”、“用户满意建筑工程”等多项荣誉，其他项目也多次被评为省优良样板工程、省级“双优”文明工地，树立了良好的品牌形象。
        公司拥有完善的技术创新体系，形成了以技术研发中心为主体，下属各子分公司、项目部为基础的分层次、多科目的技术研发体系。开展技术课题研究30余项，获得国家工法4项，省级工法13项，市级工法11项，申报中国建设工程施工技术创新成果奖1项。拥有专利13项，主编行业标准2项，参编标准4项。
        凡是过去，皆为序章。公司将秉承“创精品工程，树建业品牌”的经营理念，不断提升企业整体素质、发展质量和核心竞争力，朝着“科技强司，绿色建筑，成就你我，永续经营”的目标砥砺奋进，铿锵前行。
        
加入深圳建业

        我们将秉承以目标选人才，以业绩论英雄的人才理念，诚邀有志人士加入我们的团队，在这里将会有更广阔的发展空间来实现您的目标与价值。

福利待遇：

        公司提供在同行业中具有竞争力的薪酬，并建立了职务职称体系对应的薪酬体系，通过薪酬管理保持薪酬状况的对外、对内、对个人公平。员工薪酬由固定薪酬和激励薪酬两大部分构成。其中，固定薪酬包括岗位工资、补助津贴和各项福利，激励薪酬包括年终奖和单项奖等。提供高于行业水平的薪酬，设置了完善的福利待遇：
        1.五险一金、有薪假期（婚假、产假、陪产假、哺乳假、病假、丧假等）、劳保补贴300元/月、高温补贴300元/月、法定节假日补贴500/月、女员工保健费50/月、年终奖金，绩效奖金等；
        2.员工培训：除入职培训外，提供专业的岗位培训，提升员工专业技能；
        3.员工食堂：免费提供工作早餐，午餐。饭菜标准为两荤三素一汤；
        4.员工出行：提供上下班往返班车，南山-福田-龙华线、罗湖-龙岗-龙华线，宝能科技园清湖线、五和线、民治线。
        5.关爱与呵护员工身心健康：安排年度体检、旅游；丰富多彩的日常文体活动、生日蛋糕卡、员工联谊和聚会等；


                                  关于打击假借我司名义进行虚假招聘的声明

         我司近期发现有不法分子假借深圳建业集团及其下属子公司的名义进行虚假招聘，并以电子邮件、电话的形式通知求职者到韶关等地面试和入职，此举将会给应聘者带来精神和经济损失，我司已向公安机关报案。
在此，我司也提醒广大求职者、院校、培训机构注意：
         1、我司及我司下属各子公司均未授权任何单位或者个人进行招聘，凡假借我司或者我司下属各子公司的名义进行的招聘都属于违法犯罪行为，我司将追究其法律责任，同时欢迎社会各界人士向我司举报；
         2、我司主要通过全国性或区域性知名招聘网站，如前程无忧网、智联招聘网、中国人才热线、建筑英才网等发布招聘信息，仅通过官方网站上的座机电话或邮箱与求职者联系；
         3、我司及下属各子公司均不会向求职者收取任何费用；
         4、如有疑问，欢迎拨打以下电话咨询：

         深圳建业工程集团人力资源中心：0755-83702855

         特此声明。