成都招聘

（一）职责概述：

    

1、  完成公司下达的开发指标；

    

2、  达成公司要求的区域绩效目标；

    

3、  达成公司要求的地推场次目标；

    

4、  达成公司要求的拉新客户目标；

    

5、  线上社区群运营拼团活动达成公司要求的业绩目标；

    

6、  沟通物业保持良好客情关系；

    

7、  管理经销商及时配送，考核经销商断货率，沟通经销商线下执行社区地推活动；

    

8、  完成办事处要求的其他工作；

（二）日常工作

1、每日按线路拜访所负责区域的芝麻店，确保设备正常运转，确认点位信息一致；

2、检查芝麻店必备SKU是否齐全，产品货龄在规定期限内，是否缺货，并督促经销商补齐；

3、对芝麻店每日的销售目标达成及拉新活跃客户数达成进行追踪，制定改善计划；

4、对于低绩效点位沟通物业项目经理，同小区移机到优质点位，移机到新小区点位；

5、及时解决线上客户投诉，维护良好的客情关系；

6、每日线上社区群运营，发送活动政策；

（三）任职资格说明：

1、年龄：23-35岁      

2、性别：不限         

3、学历：大专以上  

4、专业：不限

5、资历要求： 至少有1年新零售工作经验 ，

6、知识和工作能力要求：

 A、具有线上运营经验；

 B、了解新零售业的运营模式；

 C、具备对经销商的管理能力；

 D、有较强的语言表达能力和沟通能力；

E、能承受较大压力，有吃苦精神。

7、相关培训要求：

 销售技巧、谈判沟通技巧、客户管理经销商等方面的培训

农夫山泉股份有限公司成立于1996年，为中国饮料工业“十强”企业之一。公司品牌“农夫山泉”在国内享有很高的认知度， 2003年9月农夫山泉天然水被国家质检总局评为“中国名牌”产品。2002年农夫山泉天然水的总产量达61万吨，居全国饮料企业产量第四位（据中国饮料工业协会2002年全国饮料工业企业经济指标资料汇编）。中华商业信息中心市场监测报告显示，从1999年至2003年在全国瓶装饮用水十大品牌中，农夫山泉市场综合占有率连续五年荣列***名。农夫山泉的产值不断递增，每年上一个台阶。2003年后公司先后推出农夫果园混合果汁饮料、尖叫系列功能饮料，2005年又推出新概念茶饮料农夫汽茶，均获得显著成功。
自1997年-2003年底，公司相继在国家一级水资源保护区浙江省千岛湖、吉林省长白山矿泉水保护区、湖北省丹江口建成五座现代化的饮料工厂，投资总额逾18亿元人民币。2004年，为满足珠三角和港澳地区的市场需求，农夫山泉公司投资10亿，在***森林公园广东万绿湖建设华南***的景点式旅游工厂。
公司十分注重产品质量，始终把加强企业质量管理体系和技术人才的培养放在***位，同时建立了一整套规范的产品质量运行体系及质量保证、监督体系。。各生产工厂的环境和设备均达了制药企业的净化等级。公司在2003年4月获得“质量体系认证” 证书；2004年初取得国家质检总局颁发的全国工业产品生产许可证，成为饮料行业首批取得食品质量安全市场准入认证的企业之一。
农夫山泉股份有限公司服务于社会，热心于社会公益事业，自1999年起，农夫山泉连续五年成为中国乒乓球国家队的主要赞助商；2002年赞助贫困学校体育器材等。2003年10月，农夫山泉赞助1000万元支持中国航天事业，在“神州5号”顺利发射前，被中国航天基金会首批授予“中国航天员专用水 / 中国载人航天工程赞助商”称号，成为与中国航天基金会进行“中国载人航天”合作的饮用水品牌。
农夫山泉股份有限公司的专注为她带来了丰硕的成果：农夫山泉品牌在短短几年时间内已成为最著名的饮用水品牌之一，被专业市场调研机构公布为最受消费者欢迎的产品。2002年，全球市场研究机构——ac尼尔森公司发布中国城市消费市场报告，公布了国内消费品最受欢迎的六大品牌，农夫山泉、飘柔、诺基亚、索尼、高露洁、康师傅名列其中，是跻身“最受欢迎”行列的本土品牌。
农夫山泉的目标是加入世界***的饮用水饮料公司行列，成为中国最具竞争力的企业之一。
作为一个高速成长中的企业，农夫山泉期待着更多优秀人才的加盟。我们的人事目标是让员工有机会分享公司的成功，并以每位员工的工作成绩为依据，提供稳定的工作保障和应该得到的个人成就感。