成都招聘

1、结合相关制度、政策及公司实际情况，完善公司人力资源各项流程、规范及风险控制；

2、结合公司发展规划，组织公司人才梯队建设，对组织内人员任用、评价、培养等进行评估并提出建议、解决方案；

3、负责人力资源招聘工作的实施，对人员招聘的进度和质量负责，对公司招聘渠道进行招聘效果评估并备档留存；

4、根据公司发展战略，协助完善公司培训相关制度、培训体系，完成各培训项目的实施及培训后效果的跟踪与评估；

5、协助部门经理结合公司经营发展状况制定适合公司的薪酬、福利政策和制度；

6、组织实施公司绩效考核并负责审核各项考核结果，协助进行绩效面谈；

7、负责劳动关系管理，完善入、转、离相关流程、体系；

8、公司安排的其他人力资源相关工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，特别优秀者可放宽；

2、人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先；

3、2年以上人力资源工作经验；

4、有IT行业、车联网或交通运输行业经验者优先；

5、熟悉劳动法、劳动合同法、女职工劳动保护特别规定、工资支付暂行规定等人力资源相关法律法规和国家有关政策；

6、具有较好沟通协调能力和亲和力；

7、工作细致、严谨，具有较高的稳定性和忠诚性。

福利待遇：

1、社会保险、工龄工资、通讯补贴、带薪年假、法定节假日及其他公司福利；

2、工作时间：9:00-18:00，午休时间：12:00-13:30，周末双休。

四川明亚智行信息科技有限公司，注册资金1500万元，是一家运用最新科技信息化技术，研究智能交通的硬件整合集成和软件平台集成的开发应用，为营运车企提供整体的安全生产解决方案。
公司致力于"科技兴安、安全出行"的道路运输安全事业，以诚信为本，优势互补，合作共赢的态度，建立由四川省交通运输厅批准设立的“道路运输第三方风控平台”，打造“保险--数据--设备“三方集合的全方位风险管控服务模式体系。 公司的主营业务：与四川21个地市州交通运输管理部门合作建立“营运车辆主动安全防控系统第三方监测平台”；推广应用(车辆主动安全智能防控技术)，达到减少事故提前预防的安全出行效果。