成都招聘

1. 负责收集业务部门对人力资源政策制度流程意见及建议，并提供相关建议；

2. 负责人力政策的解读及答疑，指导业务部门工作流程的开展；

3. 为项目群重大人事变动或架构变动提供建议并跟进反馈结果； 

4. 负责项目群班长、骨干等人才梯队建设；

5. 负责项目群人才发展、员工关系、薪酬等人力模块专业工作，统筹项目群企业文化落地；

6. 配合人力专项工作。

任职要求：

1.28-35岁，大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理及企业管理等相关专业优先；

2.具有五年及以上人力资源工作经验，具有HRBP相关工作经验者优先；

3.具有两年及以上团队管理经验，有同行业同岗位工作经验者优先；

4.熟悉物业公司业务开展的相关流程；

5.具备良好的沟通协调能力、矛盾冲突管理能力、抗压能力。

华润物业科技服务有限公司（简称“华润物业科技”）是世界500强华润集团旗下华润置地下属全资子公司。管理物业项目700余个、遍布北京、上海、深圳、成都、沈阳等76个城市，下设11家中心城市公司，拥有24000余名精英员工，服务面积超1.35亿平方米。华润物业科技·成都公司（企业注册名为：华润置地（成都）物业服务有限公司）为华润物业科技下属全资子公司，是一家集品质物业服务、资产托管运营、智慧物联管理、科技平台创新为一体的“平台型泛社区经济服务商”。
华润物业科技·成都公司开创物业服务新格局，以“科技+服务”为理念为业主和客户提供专业解决方案，从线上到线下，从员工到客户，以智慧服务生活。公司以成都为中心，在绵阳、西安、兰州、巴中、银川等城市设立物业分公司，业态涵盖住宅、商业、写字楼、市政配套设施、工业园区、三供一业、康养及文旅产业等多个领域，业务范围包括全委管理、顾问咨询、股权合作等全价值链物业合作。截止2018年底，在管物业项目已达90余个，拥有3300余名精英员工，服务面积近2600万平方米。