成都招聘

1.落实执行总公司高客业务部制定的高净值客户业务的年度目标。

2.承担日常高净值客户业务的一对多培训，包括培训前的产品知识预读，培训中的目标客群，销售流程，工具支持，产品解读及异议处理等，必要时在结束前应通关检测学习程度；培训后应对学习效果及产能进行追踪。

3.承担日常高净值客户业务的一对一辅导，从目标客群的名单筛选开始，关注接触率，面访率及成交率等销售漏斗管理方法进行追踪，以及提升活动效率及效益的技能与方法。

4.承担日常高净值客户业务的一对多沙龙，传递投资理财及保险资产配置理念的同时，提供客户个人及家人全面完整的家庭保障计划及解决方案。

5.承担日常高净值客户业务的一对一陪谈，预先收集关键客户的背景资料进行换位思考的预判断，与客户经理事先协调互动原则，对客户进行了解并满足目标客群需求的过程，提供个人及家庭全面完整的保障计划及解决方案。

6.通过上述（二）到（五）的岗位履职，总结成功及未成功因素，分享提炼后的客户图像，经营流程，工具使用及话术运用等方式方法，形成***实践经验，全面复制推广。

7.参与总公司高客业务部组织的高客业务销售体系建设等。

8.承担总公司高客业务部组织的跨机构高客业务推动。

9.承担总公司和分公司交办的其他工作内容。

任职要求：

1.国内外大学经济、金融、保险等相关专业全日制本科及以上学历，或在职硕士及以上学历。

2.具备三年（含）以上金融行业从业经验，了解银行、证券、基金、保险等投资理财方面知识和相关产品，熟练银行各类理财产品和投资品种，擅长投资理财、市场研究和资产配置。

3.逻辑思维能力和研究分析能力强，有良好的组织协调、沟通理解、语言表达和文字运用能力。

4.具备五年以上保险销售或培训辅销工作经验、三年以上金融机构高净值客群服务经验、或持有CFP、AFP等专业证书人员可优先考虑。

5.分公司正式上岗前应有试用期机制，内部转任至少三个月，外部录用至少六个月，试用前须经总部任职资格审查，包括且不限资格审查，书面考试及面试答辩等形式检视态度及能力。

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