成都招聘

   1、根据公司人力资源策略，制定阶段性招聘计划，并推动实施；

    2、独立负责主管及以下基本岗位的招聘人甄选工作；

    3、拓展并完善各种渠道，深入挖掘打造强大的招聘渠道体系；

    4、你聚人才筛选及面试完善工具，建立高效的招聘流程；

    5、建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备；

    6、完成部门负责人交办的其他工作，包含项目信的绩效考核，皱鹰培训计划，人才供应链的管理等。

任职要求：

    1、大专及以上学历两年以上招聘务实经验教育培训行业工作背景优先；

    2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞庭以及辨析能力。

    3、优秀的分析问题，解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；

    4、积极主动责任心强，工作踏实有效，有较好的抗压能力。

四川逐宏科技有限公司源于国际经济大都会—上海，当国家西部
大开发战略如火如荼之际，上海逐宏实业公司高层，以敏锐的市场嗅
觉，前瞻性的战略眼光，于2020年8月在西部大开发的战略要地，天
府之国的四川成立了四川逐宏科技有限公司，公司注册资本金500万
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