成都招聘

1、协助HRBP将部门的HR政策、制度、体系与重点项目在部门落地并推动执行；

2、了解所负责部门业务与人员发展状况，评估组织人才发展需求，协同资源推动执行；

3、组织管理、干部管理和干部发展工作落地执行；

5、员工关系、离职管理、绩效薪酬类事项的协助处理；

6、承接重点人力项目在部门的落地及上级交办的其他工作。

岗位要求

1、本科及以上学历，3年以上人力资源专业工作经验（潜力优秀成长速度快者可放宽）；

2、熟悉人力资源几大模块工作内容和基本流程；在组织管理或人才发展中有一到两个模块有丰富实践经验；曾负责组织过项目类工作者优先考虑；

3、具有良好的职业道德、责任心强、有成就导向；

4、具备一定抗压能力，沟通界面良好，思路清晰，口头和书面的表达能力OK；

5、有较强的人际理解力、较敏锐的洞察力，协调推动能力，有团队协作精神；

6、熟练运用excel、word、PPT、PS等办公软件，数据处理和分析能力突出，OA系统的一般操作。

此岗位为腾讯公司正式员工，合同主体为全资子公司。

【腾讯公司】简介
腾讯公司成立于1998年11月
经过20年的发展，腾讯集团已成为中国大的互联网综合服务提供商。
成立以来，腾讯一直秉承“一切以用户价值为依归”的经营理念，始终处于稳健发展的状态。

【腾讯瑞德铭】简介
重庆市瑞德铭科技发展有限公司成立于2016年5月，是腾讯集团100%控股的全资子公司。公司总部设于重庆，目前在深圳、成都、北京、上海及南京设有分公司。简称腾讯瑞德铭--腾讯RDM

腾讯瑞德铭为腾讯集团各个BG提供人员管理服务，包括客服类、审核类等基础岗位，以及个别产品、研发等二线岗位，目前主要服务BG有技术工程事业群、平台与内容事业群及职能线等。

腾讯瑞德铭员工属于腾讯集团的正式员工