成都招聘

1、根据公司招聘计划组织开展招聘工作；

2、制定招聘任务并分配给招聘专员

3、负责对接培训部门安排新员工岗前培训工作；

4、建立和维护各招聘渠道；

5、根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目；

6、根据各部门人才需求计划，编制公司年度、季度招聘计划表；

7、组织并执行岗位设计、岗位调查等。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源专业或管理类专业，2年以上招聘工作经历

2、通晓相应的人力资源管理知识，掌握有关人力资源的各项规章制度，具有行政管理知识

3、具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力

4、具有一定的面试技巧。能熟练使用电脑及各种办公软件等。

传承投资智慧，播种希望工程——为响应国家投资者教育政策，财学堂公司五年如一日，始终坚持最纯净的财经教育，通过组建国内一流的财经师资团队、财经内容制作团队和财经产品团队打造在线财经学习平台，帮助投资者随时随地学财经。
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理念：传承投资智慧，播种希望工程。
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