成都招聘

岗位职责：

1、协助制定并实施企业战略、管理体系建设、企业文化等政策方略；

2、依据公司整体战略，组织制定人力资源战略规划并推动实施、参与公司重要事项的分析和决策，并提供人力资源方面的分析和决策依据；

3、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，形成人力资源统计分析报表（月度、季度、年度），为公司重大人事决策提供信息支持；

4、建立、健全人力资源的各项规章制度，推动人力资源管理的规范化、科学化；

5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提供机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；

6、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；

7、制定公司年度人力资源需求计划与公司年度培训计划；

8、领导公司关键岗位管理，完善人才储备和梯队建设；

9、负责企业文化的塑造、维护、发展和传播；

10、领导人力资源团队建设，培养部门管理人员，建设和管理高素质的人力资源团队；

11、监督公司人事服务质量，参与处理公司突发事件；

12、行政管理体系建设，优化完善行政管理流程，做好各项保障服务事项。

任职要求：

1、大学本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；

2、6年以上人力资源工作经验，至少3年以上人力资源经理管理经验；

3、具有良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力；保密意识和亲和力强；

4、熟悉家居新零售运营业务管理模式；掌握先进的人力资源管理模式及精要，具有先进的人力资源管理理念；具备把握人力资源工作全局的能力；在团队管理方面有较强的领导技巧和管理才能；具有优秀的规划、统筹、沟通协调能力；

5、熟悉国家地区劳动政策法规，具有突发事件的应对处理能力；

6、具有较强的团队管理能力。

企业简介
      成都富森美家居股份有限公司（以下简称“富森美”）始创于2000年12月7日，为专业致力于大型建材家居商业卖场规划、投资、建设和运营的现代商贸服务企业。2016年11月9日，富森美在深圳证券交易所挂牌上市，股票代码002818。
      在国家产业政策的指引下，富森美秉承“创行业一流、做百年老店”的愿景，坚持以创造共赢为目标，以品牌运营为核心，以营销服务为支撑，以价值链管理为根本，以产业聚合和业态创新为方式，通过十多年发展，现拥有富森美家居装饰建材总部、富森美家居建材馆、富森美家居家具馆、富森美家居进口馆、富森创意中心、富森美家居1号店｜软装｜、富森美家居2号店｜建材｜、富森美家居3号店｜家具｜、富森美家居汽配MALL等自营商业卖场，以及富森美家居＆聚信美重庆店、富森美家居＆科维泸州店、富森美家居泸州店、富森美家居科华店、富森美家居眉山店、富森美家居天府1店等加盟委管商业卖场。富森美相继被中宣部等八部委联合授予“全国百城万店无假货示范市场”；国家工商总局授予“全国诚信示范市场”；国家质检总局授予“全国购物放心市场”；四川省人民政府授予“四川省服务名牌企业”“四川省优秀民营企业”；成都市人民政府授予“突出贡献民营企业”等荣誉称号。
      进入新时代，富森美在“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念和建设现代化经济体系精神的指引下，坚持以满足人们日益增长的美好生活需要为牵引，聚焦创新及企业增长型战略，充分依托资本市场的配置资源功能和治理机制，深入推进市场资源的纵向整合、线上线下双轮驱动、产业与金融融合和商业模式创新等，大力推进家居产业的能级大提升和大发展，为促进地区经济社会的全面发展作出积极贡献。