成都招聘

岗位职责：

1、根据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，发布招聘信息、筛选简历、组织面试、复试，完成人员配备；

2、负责办理员工的入职、转正、晋升、离职等手续；管理员工档案及劳动合同；

2、负责公司培训、考核、评估、工资核算、社保增减缴纳等工作；

3、与员工沟通，了解员工思想动态，包括不仅限于新员工面谈和离职员工面谈等，做好员工关系管理；

5、负责组织完成员工的绩效数据分析、沟通、面谈，提升组织绩效；

6、负责资金收付及现金管理工作；

7、负责推动公司企业文化建设，掌握部门员工主要思想动态，倡导创新及团队精神，提升公司核心竞争力；

8、其他人力资源及行政相关的事项。

职位要求：

1、大专以上学历，人力资源管理等相关专业，有互联网行业工作背景者优先；

2、2年以上人事经验，25-30岁左右，性格外向，工作细致、责任心强、目标感强，亲和力强，抗压能力强，诚信廉洁，知行合一；

3、具有良好的书、口头表达能力，团队意识强，办事果断，有效率；

4、擅长招聘、绩效、企业文化至少两个模块工作。

5、熟悉劳动法规，做事认真负责，良好的协调组织沟通能力。

早9晚6，双休。

捷云智慧科技有限公司致力于“行业+互联网”的AI数据化的科技公司。公司专注于“智慧零售+智能门店”解决方案，通过云计算、人工智能、IoT、数字存证、大数据，将人、货、场的进行有效连接，打通门店线上、线下实时数据。帮助门店商家建立起线上线下业务融合的数字化能力，实现线下场景数字化，会员画像立体化，门店运营互联网化，并且加速完成新零售模式的转型。从而更好地吸引消费者、解读消费者、服务消费者。目前聚焦于处于朝阳期的宠物类门店和母婴类门店两大行业。