成都招聘

岗位职责：

1、负责制定招聘计划，完成人才招聘及相关培训工作;

2、负责公司绩效考核、薪酬体系、奖惩机制的建设和实施;

3、负责办公环境管理、文件管理、考勤管理、社保及公积金管理、资产管理、车辆管理、证照资质审核、办公用品采购及发放、各类费用缴纳等行政事务;

4、负责公司招聘、出勤、薪资、福利、绩效、员工关系与人资档案管理，维护公司人力资源日常运作。

5、负责公司各项日常办公事务的计划、组织、协调与控制，公司重要会议及公司相关活动的组织筹备落实与管理工作。

6、完成公司领导交办的其他任务。

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业；

2、具备良好的文字功底和沟通协调能力；

3、必备良好的职业道德及职场礼仪，工作认真细致，爱岗敬业；

4、能熟练使用office、WPS等办公软件；

5、有建筑工程行业相关工作经验者优先。

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